二、找准落脚点,增强党建工作的创新性
实事求是讲,当前,交通运输行业的非公企业党建工作有弱化的趋势,或多或少存在偏重于抓经济建设的现象,而忽视了抓好党建工作能出凝聚力、出战斗力、出生产力的作用。各单位党务书记要将党建工作融入到行政工作中,要立足本单位中心工作和重点工作,摒弃就党建抓党建的旧观念,虚功实做,充分发挥党组织政治优势和党员的先进性优势,为本单位工作有序开展、健康发展提供组织保证。
(一)党建工作要制度化。一是建立责任机制。各基层党组织要认真总结创先争优活动以来的经验和做法,排找差距,自觉整改。要始终把党建工作摆上重要位置,做到分工明确,责任到人,使党建工作与中心工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核,确保党建工作布置到位、落实到位。二是建立督导机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、联创共建的原则,建立由局党委牵头组织的督促指导组,不定期对基层党建工作情况进行督查、指导。三是建立激励机制。各党组织要定岗定责定目标,强化党员干部的工作职责,增强工作责任心和主动性。通过对基层党组织的工作考评,对工作出色的党组织和党务工作者进行表彰,形成良好的激励导向。四是建立长效机制。随着十八大的召开,创先争优这一专题活动也将告一段落,但是对于我们每个基层党组织而言,创争活动只有起点,没有终点,要把活动中形成的好的经验做法以制度的形式固定下来,建立健全挂钩基层联系点制度、例会制度、定期研究制度、专题研讨制度、党务公开制度等等,不断解决基层党建工作中的难点问题,推进基层党建工作不断上台阶、上水平。
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