高等学校有四项职能:培养人才、科学研究、社会服务和文化传承,但是这四项职能是不对等的,无论对哪一类大学,培养人才都是首要的,对我们这样的新建院校,更应该以育人为根本,其它三项职能要服务于培养人才这一职能。学校事业发展规划提出办学目标提到四个方面:政府重视、社会认可、学生满意、职工自豪,这四个方面中最核心的是学生满意。
确立这样的愿景对学校的发展具有重要意义。为了实现我们的愿景,办学生满意的大学,我们就要为学生提供优质教育资源,包括全校干部教师对学生的爱心和责任心,适应社会需求和提高学生竞争力的培养模式,教师们到位的教学水平,学校优良的教学条件,浓厚醇正的校园氛围等等。确立了办学生满意的大学这样的愿景,使干部教师树立了这样的意识和理念,无疑对建设优质教育资源、提高培养质量,对学校的发展具有重要意义。
近两周各单位、各部门要组织会议,传达学校工作要点和今天的会议精神,特别要就光华人愿景与使命征求大家意见,两周后返回意见,由宣传部负责收集整理。
第二,体育精神。体育是我校的一个特色和亮点,有多年的好做法、好传统、好成绩。仅去年至今,在全省足球赛和龙舟赛、全国定向越野赛、全国沙滩足球赛、全国滑雪赛中都取得了优异成绩。最近又有两名同学被选入国家沙滩足球集训队,补了我省普通高校在校学生入选国家集训队的空白。我们要用自己鲜活的实例作为载体和支撑来大力宣扬体育精神,引导和激励全校师生,包括竞争拼搏精神、团结合作精神、吃苦耐劳精神、追求卓越精神和坚强的意志品质。这四种精神、一个品质都是学生成长、成才和成功所需要的。
建设学校的精神文化,就是在创建我们的精神宝库,创建我校的优质教育资源,就是在提高我校的内在品质,就是最重要的内涵建设。
(2)行为文化重养成。开展养成教育,大力提高学生的综合素质。通过行为文化建设,使学生在日常的学习生活中,通过一言一行、一举一动养成良好的素质。
还有制度文化、学术文化、环境文化和课余文化,都在文化建设分规划中明确了,都需要我们建设和落实。
八、保障措施
1.硬件建设
(1) 多功能实训中心
(2)高层职工住宅
(3)信息化建设
2.制度与机制
完善全员考核与薪酬体系,强化校内全员考核和教师绩效考核,充分调动干部职 工的工作积极性和创造性。
本学期要做的事情多,工作任务重。千头万绪关键在人,人的关键在干部,关键是在座的各位。希望各位尽职敬业、奋发有为,为完成学校工作任务而负起责任、创造性工作。最后,祝大家在新的学期,工作上取得更多的成绩,生活上更加健康快乐,祝我校的办学事业更加蓬蓬勃勃,兴旺发达!