○ 党支部书记爱岗敬业演讲稿 ○
三、狠抓制度，牢树行风，党风廉政建设不断深入
未来我将狠抓党风廉政建设和行风建设工作，贯彻落实党风廉政建设要求，解放思想，实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风、带行风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设责任制，搞好党风廉政建设和行风建设工作，为公司在经济发展中发挥服务作用提供强有力的保证。
一是进一步加强作风建设，弘扬新风正气。强调党员干部勤勉敬业，真抓实干，把心思用在干事业上，把精力投入到克服危机，谋发展中；要带头搞好调查研究，了解职工群众想什么、盼什么，及时解决职工困难，进一步密切党群干群关系；要讲操守，慎交友，知荣辱，重品行，自觉养成良好的廉洁从业形象。
二是进一步加强制度建设，规范履职行为。加强学习和研究，结合公司实际，对有关内容进一步细化、量化、具体化，尽快拿出便于操作的方案来，同时对其他的规章制度也要进一步梳理和完善，形成领导班子建设的制度体系；加强各党支部强化各项规章制度的贯彻执行效果。坚决杜绝有令不行、有禁不止的不良行为和思想现象的发生，凡未按规定执行，导致决策失误的，要追究主要领导的责任。
四、丰富载体，组织活动，不断推进企业文化建设
党建工作的重点是抓基础工作，即培育企业精神、思想、观念、文化形成的氛围和土壤基础；培养企业由粗放管理向精细化管理转变，由传统管理向信息化管理转变的全员行为和实践基础；培养干部员工的政治思想基础和专业业务素质基础。培育和夯实企业思想、文化基础，除了要进行强制性养成教育，还要进一步做好三项工作。第一，积极组织和发动工会组织、女工组织、社团组织到基层调查研究为主要内容，深入站队、班组一线，抓好重要岗位和重要工种的典型，进行现场学习和观摩。第二，要重视精细化管理的舆论导向和环境氛围。用各级干部员工正反两方面的实践和经验教训，诠释实施精细化管理特别需要的观念和文化；发掘精细化管理的典型，树立标杆、样板、旗帜。第三，要研究和寻找一个教育主题和教育载体，承载企业精神、团队文化、队伍作风的培育和培养，这是党委和党群部门需要做到的工作任务。
党建工作不是一早一夕就能够完善的，这是一个长期的战斗目标，我将始终坚持以企业发展为重心，不断加强发展党团队伍，为企业发展注入源源不断的源动力，为企业的未来打造坚实的后盾。
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