3、抓学习,培养高素质队伍。一是加强城市人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训,提高管理水平,促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。牢固树立以人为本的思想,强化社会管理和公共服务职能,实施人性化执法,规范执法程序,进一步提高依法行政、文明执法的水平。努力做到“办案零差错,热法零投诉”。二是加强体能训练,提高军事素质。中队每月进行一至二次军事训练,必要时聘请部队人员进行示教,确保城管队员有过硬的素质,一有行动拉得出、打得响。
3、抓管理,培养过硬的作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神,培养严明的组织纪律观念和招之即来,来之能战,战之能胜的过硬作风。积极推行准军事化管理,用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准化建设和规范化管理,养成整齐划
一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。4、抓监督,促进工作方法的改进和提高。建立和完善内部督查考核机制,充分发挥城建监察的作用。同时,加强外部监督,聘请行政执法监督员,广泛征求意见和建议,虚心接受各方的意见和建议,使城市管理工作得到进一步的改进和提高,从而有效地提高执法队伍的管理水平,推动城管工作迈上新台阶。
城管创优争先演说