要着力解决好发生在群众身边,特别是群众最不满意、反映最强烈的问题。对能够马上整改的问题,要立即整改,做到件件有结果;对下决心可以解决的问题,要多从大局想办法,少从部门利益找理由;涉及到老大难问题,要敢于下手,敢于碰硬;对严重的问题要组织力量进行核查、处理,该查处的决不手软,坚决查处;对州纠风办批转下来的投诉件要认真进行查办,对拖拉不办,愈期不报结果的,要严肃追究有关领导和有关人员的责任;特别对涉及到领导应该负责的问题,有关领导要敢于承担责任,带头整改,做好榜样;对由于体制原因造成的问题,不仅要耐心解释,更要积极协调,尽最大努力帮助解决,让群众满意,使他们切实感受到改进作风带来的实际效果。
(四)切实加强组织领导
州局机关各科室、各直属单位大都是行业窗口单位,大多数岗位都直接和群众打交道,接触面宽,范围广,所言所行直接影响着群众的切身利益。所作所为直接影响着部门和行业的形象,也无时不刻影响着党和政府在人民群众心目中的形象,为了搞好这些窗口部门的主题教育活动,局党组决定在各活动小组大力开展三比三看竞赛活动:
1、比学习教育,看谁学习教育搞得活、效果好。
2、比边查边纠,看谁的民主生活会的质量高。
3、比整章建制,看谁的制度更为健全和完善。
/> 作风建设已抓了多年,而形势在不断发生变化,再按过去的老方式和方法,可能就收不到良好的效果。需要不断适应新形势、新环境的要求,及时发现新情况、解决新问题、创造新经验。如何创新,我想要围绕“实、严、新”三个字作文章。所谓的“实”,就是评议内容和评价标准要切合实际,整改上要有一些实实在在的举措,取得实实在在的效果;所谓的“严”,就是要动真格的,既要总结宣传评出形象好、风气正的示范单位和示范岗位,也要让那些风气不好的出来亮丑,不能不痛不痒,你好我好,皆大欢喜;所谓的“新”,就是要创新改进作风的方式、方法,创新工作思路和机制。希望各活动单位的负责人一定要把这次活动组织好、开展好,要通过这次活动切实提高我局党员和全体工作人员素质,改进机关作风,改善服务态度和服务质量,提高工作效率,切实推进我局“文明、高效、清廉、和谐”机关建设。
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