○  内强素质是女干部成长的关键  ○

好的公务员的意识和素质是远远不够的。
   二是加强政治学习，提高政治理论素养。领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验，独到的政治谋略。作为女干部，通常容易感情用事，政策法规意识淡薄，理论功底较差。走上领导岗位后，我努力改变这一致命缺陷，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻“三个代表”重要思想及党的十六大以来一系列路线、方针、政策，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学、计算机知识和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。
   
   三是注重实践锻炼，努力提高执政水平。实践出真知，实践出人才。十多年的基层公证法律服务，夯实了我的法律理论，积累了各类公证的办证经验。两年的基层挂职锻炼为我开创今天工作局面奠定了基础。2004年，我对分管和协管的各项工作全方位介入。双孢菇生产贷款协调、备料、发酵、播种、覆土各个环节，我直接深入全镇5xxxx种植户掌握第一手技术资料，然后通过自学，向技术员请教，对农户进行直接技术指导。2004年，我镇农业结构调整、秋冬农业开发、农村税改政策执行、村级化债、殡葬改革等工作被评为区先进单位。我深深体会到，女干部只有在实践中磨炼意志，不断提高统揽全局的能力、组织协调能力、宏观决策能力，才能干出工作实绩，才能有所作为，也才能有地位。
   四是保持独立的个性和团结、宽容的心态，努力树立领导形象。从历史渊源看，我国的政治基本上可以说是男性政治。作为政坛上的弱势群体，女干部必须熟悉掌握并善于运用从政的通行规则，必须善于与男性同事团结合作共事，并且保持自身独特的个性，才能脱颖而出。这就要求女干部首先要有一个好的人品。仅有过人的才华固然让人敬佩，但也可能让人敬而远之。其次要有一个端庄的行为。女性一般具有爱耍小聪明、且防范意识较强的性格，男性对此有种成见，故此，女干部要特别注意培养落落大方的为人处世风格，不在小事上争高低，讨便宜，更不能有犯规动作。女干部在工作中不仅要展示“可爱”的一面，更要展示“有用”的一面。这样，与男性同事的合作就会收到共同提高、共谋发展的效果。
   以上是我十多年工作历程中不成熟的体会，不当之处请领导、姐妹们批评指正。在今后工作中，我将克服实践经验欠缺、创新精神不强、从政热情不高等缺点，在各级党组织的培养教育下，在妇联“娘家人”的关心帮助下，争取百尺竿头，更进一步，路漫漫兮其修远，吾将上下而求索。
    
   
   

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