○  党办主任民主生活会发言  ○

部的好评。五是加强老干部工作，同科室人员一起认真做好老干部工作，对他们做到了耐心、诚心、真心。六是其他工作。做好各类会议的组织筹备工作及纪委、共青团、工会和妇联工作。
   四、    加强科室建设，不断提高办事效率。由于党办人手较少，
   日常工作任务又多，在日常工作中，我能注重发挥每个人的作用，针对每个人的特点来安排工作，充分调动每一位同志的积极性、主动性，努力发挥整体效能，做到人尽其能。经常教育科室人员要少说空话，多做工作，要树立甘为人梯的思想观念，要耐得住寂寞，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。
       回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在着一些不足，主要有以下两个方面：
   一、学习还不够深入。当前工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，特别是对邓小平理论和“三个代表”的重要思想等学习的十分浮浅，理论与实践的结合还差之甚远。所以，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。
   二、思想还不够解放，观念不够新。在当前日新月异的新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验，老办法，解决问题的思路和手段还比较落后，适应形势的能力还有些欠缺。今后要加强学习，进一步解放思想，更新观念，克服经验主义，使自己的思想观念能适应形势的要求，用新的思想、新的观念来开创党委办公室工作的新局面。
   对2006年的工作，有以下几个想法：
   一是加强对基层支部的检查考核力度，制定基层支部考核细则，年终根据考核结果，进行评比、表彰。
   二是加强对支部书记的培训，进行业务知识、写作知识等方面的培训，使支部书记的整体工作能力提高一个档次。
   三是加强对青年干部的培训，特别是30岁以下的青年干部，要从培养他们的集体荣誉感、集体主义观念、吃苦耐劳的精神等方面入手，建立起局管后备干部库，为城管工作输送合格的管理者。
   四是加强建章建制，抓住今年是我局管理年的契机，结合先进性教育活动，督促各支部建立健全党员管理、学习等方面的制度，规范支部工作。
   以上是我对2005年工作的总结和对2006年工作的想法，有不当之处，请各位领导给与批评和指正。今后，我愿在局党委的领导下，同各位领导和同志们一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗，发挥优势，努力开创党办工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。
    
    
    
    
                              2007年2月18日
   
   
   
   

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