○  最大连锁快餐部门经理竞职演讲稿  ○

争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标。

7、我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。

8、领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海岛建设明天会更好！

谢谢大家！

尊敬的老师

，各位评委，大家好：（行礼）

非常荣幸能够站在这里为大家所认识，也非常激动能够参加这次竞选，请允许我向在座各位能给我这次机会表示感谢！（鞠躬）

首先作下自我介绍，我是06级计算机系的一名新生，我叫冯玥。

以前我一直认为大学学生会主席是一个高高在上的角色，但当我进入大学以后，发现这个角色完全可以与大家亲近、平和、宽容的相处。正因为如此，我才站在这里来参加竞选。因为，我有比别人更多的热情，热爱我们的学院，迫切有想为学院服务的决心。所以我深信，我可以公正严明的开展工作。

我认为，一名学生干部是一个平凡但不平庸的角色，特别是学生会主席。必须首先意识到自己是一名学生，而不是一名行政官员，更不是一名职业政客。而是一个角色，一个做实事为同学服务的角色，一个只有通过扎实努力、务实进去才能实现的角色。

谋事在我，成事则在于大家。

我会从以下几个方面做起。

首先，把思考摆在第一位。虚心收集每一位同学的想法，做事情、想问题、多问几个为什么，这样做有什么用？怎样才是最合适的？怎样才能实现目标？然后求创新，在创新中增强压力。

其次，同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。充分利用身边的各种条件，并将有限资源优化配置出最佳效能。不仅拥有新颖的创意、要把创意构思成策划、把策划转变成工作安排、再把工作安排付诸实施。

第三，众人拾柴火焰高，仅仅依靠自己的力量是不够的。我会树立团对意识，我要在团对中发挥核心作用。用真情和爱心去关怀我们每一位学生会成员，凝聚人心、鼓舞斗志、带领大家共同奋斗。

第四，甘于奉献。既搞好现在最薄弱的学习，又真抓实干。我还会虚心请教原学生会的师兄师姐，秉承他们的工作作风，在他们做出的光辉业绩基础上创新。结合我院的实际情况，发扬我们的特色。

如果我竞选成功，我一定会构建务实、诚信、高效的新界学生会班子，一定能够打造出团结、活跃、睿智、一切皆有可能的应用技术学院强势品牌。

最后，用一句名言来结束我今天的演讲“平静的湖水炼不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人。”

感谢大家！

（再次鞠躬

）

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