○ 如何写竞聘演讲稿 ○

近旨远，使人闭目能为之长思。　　

三、竞聘演讲辞的写作请求　　竞聘演讲辞的写作质量不只取决于竞聘者的文字水平，也是其政治修养、实际水平、营业才干等诸多方面的分析反映。因此，除了概念较着、形式充实、言语畅达外，还要寄望以下成绩：　　

1脚结壮地，明白详细　　竞聘者应脚结壮地，言行不合。每引见一段经历、一项功绩都必需客观其实。给国家做出什么奉献，给单元缔造什么效益，给职工供给什么福利等，肯定要讲清楚，不能直言不讳，迷糊其词。要言而无信，不说过甚话。能够办到的就说，办不到的就不要开“一诺千金”。　　

2查询访问钻研，有的放矢　　竞聘演讲是针对某岗位而睁开的，因此，写作前必需到礼聘单元体会情况，能够经过查询访问摸底、大众访谈等体例，实在弄清楚单元的历史、近况，出格关于以后具有的焦点、难点成绩及其具有的根柢启事要问清查透，力争找到处置入何写竞聘演讲稿成绩的最佳路子，以便在演讲时击中关键，打败敌手。　　

3谦虚诚实，安然平静礼貌　　竞聘者是经过辩论完成被聘用目标的，只要给人以谦虚诚实、安然平静礼貌的感受，才干被认可和接收。评审人员及与会者是不会接收高傲高傲、傍若无人的竞聘者并委以重担的。所以，竞聘演讲辞非常考究言语的分寸，表述既要活泼，有风姿，感悦耳心，同时又要谦诚可托，感情热忱。

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