2、求实创新,不断提高业务能力。竞职上岗后抽挤时间认真学习理论实践知识,通过学习提升自己工程建设管理的创新能力和竞争能力。一是实时掌握工程建设的法例法规和工程建设造价、质量、监理等管理动态,提高工程建设管理水平。二是实时了解当前地方人事情况,加强相互沟通,及时总结,提高工程建设管理效率。三是利用一切可能的机会,积极宣传洪工建设、洪工文化,得到当地人们的认同。从而促成人们理解和支持我们的工作,形成洪工建设发展与当地人们的和睦氛围。
3、协调合作,提高团队绩效。积极协助科长,主动、及时、妥善、协调上下左右关系,增强团队意识,提高团队工作绩效。对上,以洪工事业为重,善于争取领导的指导、支持和帮助;对内,加强科室成员间的相互信任,构成和谐人际关系,倡导形成成员间批评与自我批评的宽厚氛围。确保信息畅通,提高团队绩效。对外,立足于双方既维持自身利益,又照顾对方利益,使双方成为良好的合作伙伴。
总之竞职上岗后我会继续发扬洪工精神,让我局工程建设管理永葆青春,焕发生机,为洪工局的建设发展服好务。
由于时间篇幅限制,以上几方面不能完全表达我对洪工事业持久的热情和忠诚!
这里我想说,竞职成功并不是目的,重要的是我有幸为洪工服务,更多的为洪工贡献自己的力量。请大家帮助我实现这个愿望。这次竞职无论结果如何,我都会正确对待,胜不骄、败不馁něi。我相信,有领导和大家的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任工程建设科副科长的。让我们一起携手,将我们的国家,我们的洪工建设的一天比一天好,把咱们的日子过得一天比一天美。
谢谢大家!