第二、定好角色,努力当好“四大专员”。
一是献计献策,当好领导的“咨询员”。
二是立足本职,当好大家的“服务员”。
三是加强管理,当好部门的“管理员”。
四是搞好关系,当好内外的“协调员”。
第三、铭记职责,牢固树立“四种理念”。
一是眼要勤。时刻增强“眼力劲”,看在眼里记在心里,落实在行动上。
二是手要勤。办公室工作永远是计划赶不上变化,你永远不知道等待你的下一件工作是什么、是何时,所以手要勤快,抓紧时间干好手头上的工作。
三是腿要勤。积极与科室及外部单位沟通联系,多跑多交流,因为勤劳能“致富”,当然“致富”是打引号,寓意搞好工作。
四是嘴要懒。严守组织工作纪律,不能说的坚决不说,像电影《甲方乙方》里面说的那样“打死我也不说”。
第四、脚踏实地,扎实做好“四项工作”。
一是强化理论学习,提高工作水平。歌德曾说过:“人不光是靠他生来就有的一切,而是靠他从学习中的所得到的一切来造就自己”。只有加强学习,才能与时俱进,学习搞上去,工作上水平。
二是强化制度建设,理清工作思路。无规矩不成方圆。办公室是整个机关的枢纽,就像十字路口的红绿灯,没有它,交通将混乱不堪。工作中时刻牢固树立项目概念,没有计划铺垫,没有制度约束,没有时间做限制,工作将纷乱如麻。
三是强化调查研究,当好参谋助手。没有调查就没有发言权。通过积极调研,掌握各方面的情况,不断改进工作方法,提高工作质量,不能等到需要时再去调查研究,为时晚矣。
四是强化内外服务,树立良好形象。着力打造模范部门,展现组织部门的良好形象。首先,搞好内部服务,为机关创立良好的工作环境,大家工作就舒心,机关工作就有效率。搞好对外服务同样重要,因为有位领导曾说过:“接待就是生产力”。
最后,我还是要说三句话来结束我今天的演讲:我对领导说,你们严格的要求是我努力奋斗的目标和方向;我对同志们说,你们的友谊和支持,是我人生前进的动力和源泉;我对同台竞职的同事说,天道酬勤,一份耕耘一份收获,勤奋耕耘,定有收获。
谢谢!