回顾14年的管理工作,自己觉得没有什么成绩可谈,有的只是许许多多的收获和自身的提高。
多年来,先后多次执教过观摩课和研究课,三十余篇教育教学论文获县级以上奖励,___年被评为县“优秀班主任”,92年被评为“市教学能手”,94年被评为市“教改先进工作者”,00年被评为“全国中小学创
造教育先进个人”,99年参与编写了《社会教育与素质教育》一书,00年主编了《小学作文目标全程序列训练》全省作文教材,04年参编了省级《小学生精读80篇》、《三维互动同步练》等书目。04年在省“心理教育研讨会”上,执教了一节示范课。
过去的毕竟已经过去,并不能代表未来,也不能说明未来。今天,我竞聘的职位是现代学校的校长,对今后工作构思如下:
一、进一步落实学校发展计划,强化《教师三年培训计划》的实施,逐步建立一支适合民办学校发展的教师队伍。
二、研究制定《学生六年综合素质发展培养计划》,逐步达到学生内有修养、外显气质;文化基础牢固、自理能力强、综合素质高的培养目标。
三、依据项目管理理论,实施学校项目管理办法。弥补学校管理人员少,没有一位职员的困难。引导每一位教职工积极投入到学校管理中来。
四、继续坚持“个个能成功、人人有特长、时时得提高、处处求发展”的工作理念。不小看每一位教职工,不让每一位学生掉队,把学校的每一个时空都作为教师和学生提高和发展的时机,依此来提升学校的整体发展水平。
五、共建良好的工作氛围,形成平等互助的工作集体,创建有话能说,有话愿意说的宽松局面,使每一位教职工都能把心思集中到学校的发展中来。
六、建立学生发展跟踪监测档案,收集整理客观的、真实的学生成长数据,研究探讨科学的教育教学方法,逐步形成民办学校学生管理的特色。
谢谢大家!