○  医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案  ○

分(监督)席，答辩时可组织不参加竟聘的人员旁听。
   　　10、确定排名顺序：聘任委员会将业务考试、述职答辩、民主评议的分数，按30、30、40的比例折合成100分，再按竞争的职位排出得分顺序并公示。
   　　11、确定任职人选：聘任委员会根据竟聘人员得分的顺序从高分到低分确定任职人选并公示。
   　　12、签字备查：单位法人代表(院长)与专业人员签字，以示确认竟聘符合程序和当做以后的查验依据。
   

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