○  在青干班结业典礼上的演讲  ○

我想作为肩负历史使命的青年人，我们不应该满足过去，驻足现在，而应该拿出勇气，树立信心去展望将来。
三、加强作风建设和服务意识，努力做到科学管理。
对一个高校的改革与发展来说，尽管有多种多样的影响因素，但领导干部的领导才能和工作作风无疑是决定性的。在高校内部，一切机构、所有人员都要服从于和服务于“人才培养”这个永恒的主题，一切工作都要把培养学生、促进学生全面发展作为学校工作的根本出发点和最终落脚点。高等教育也正是通过“教书育人、管理育人和服务育人”来完成人才培养的，其中管理干部在育人工作中起着重要的作用。我们青年干部要学会在服务中增长能力和才干，寓管理于服务之中，在服务中成长，在服务中奋发有为。在工作中,我们要全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬xx倡导的“八个方面的良好风气”，全面加强作风建设，努力树创自己的良好形象。

管理是科学，也是艺术。建设高水平大学必须要有高水平的管理。高校的管理必须紧紧围绕“培养一流的人才、创造一流的科研成果、提供一流的社会服务”三大任务来进行。邓小平曾经说过：“我们需要大量的、合格的学校管理人员，这也是专业人员；应该是懂得教育的、有管理学校专长的专业人员”。管理高校与从事某个专业领域的教学和科研的确有着不同的要求。管理的真谛在于发挥人的价值和潜能，发展人的个性。《诗经》云：“柔则茹之，刚则吐之”。在实际工作中，高校党政管理也应该“刚柔相济”——既要加强制度管理，又要实施人本管理，把制度管理与人本管理有机结合起来，促进管理的科学性与艺术性的融合统一，使校院两级管理机制高效运行，真正做到人尽其事、地尽其利、物尽其用、时尽其效。
各位领导、各位老师，这次培训虽然只有短短半年多时间，但其意义是深远的，收获也是实实在在的。情注管理与服务，不用扬鞭自奋蹄！我决心以这次学习班作为新的起点，努力提升自己的理论素养，不断提高自己业务能力，紧跟学校事业发展的需要，尽心尽力做好本职工作，把自己努力锻造成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过”的高素质的管理干部，为构建和谐扬大、建设高水平大学而不懈努力。

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