○  在市外经局（招商局）领导班子民主生活会上的讲话  ○

040万美元；加强与重庆、成都经济协作区等区域组织的合作，强化与重庆、拉萨、昌吉、吉林、廊坊等友好城市的交流和合作，围绕把遂宁构建成五大基地的战略目标，努力拓展与成渝两地的沟通和合作；同年9月，组织遂宁代表团参加四川——北京经贸合作发展周，取得签约项目15个，协议资金26亿元，项目规模和引进资金处于全省市州前茅的好成绩；采取信函、乡情、电话、小分队等多种形式的招商方式，不断拓展招商渠道。

成绩固然可喜，完善应无穷期。结合市外经局保先教育民主评议中反映出来的个别问题，我对班子提几点要求：

一、狠抓队伍建设，增强执行力

按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的基本思路，打造一支高素质的干部队伍是实现遂宁发展新跨越的重要一环。小平同志南巡讲话时指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人”。学忠书记也指出：“一个地方和单位工作干得好是干部的作用，而一个地方和单位出现问题、工作搞得差也是干部的问题”。可以说：干部队伍建设的好坏关系事业发展的成败，政策制定得再好，具体执行不力，政策还是写在纸上，流于形式，落不到实处。这里面牵扯到干部队伍执行力问题，增强执行力是队伍建设重要一环。学忠书记指出：“我们各市州、各厅级的工作之所以有差距，不是战略问题、思路问题，而是工

作中执行力强弱的问题”。本朴书记也多次谈到执行力的问题，多次举到执行(本资料权属论文范文网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)力不强的例子。我们就是要通过完善干部人事管理体制，大力推行末位淘汰制，着力剔除干部队伍中的“南郭先生”，切实建立“能者上、庸者让、劣者汰”的激励竞争机制，使干部队伍永远充满生机活力，永远焕发昂扬斗志，永远走在时代前列。努力打造一支外经贸战线的精干高效、纪律严明、执行力强的高素质干部队伍。

二、学习经常化，知识前沿化

古人说：“吾生也有涯，而知也无涯”。人的生命是有限的，而知识的更新是层出不穷、一日千里的，我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，是一个日新月异、“不舍昼夜”的时代，是一个你偶有疏忽就要落后的时代。外经贸（招商）部门的同志们，处在经济发展的最前沿，面临很多新知识、新情况、新问题，只有通过不断学习，不断更新知识，才能使我们掌握最前沿的知识，把握时代的脉博，紧跟时代的步伐；才能准确判断形势，适应不断变化的工作需要。只有通过不断的、经常的学习，知识才得以更新，思

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