○ 在先进性教育活动群众满意度测评工作动员会上的讲话 ○
2、进一步关心机关干部职工的工作、学习和生活，切实为干部职工办好事、做实事。要强化以人为本的理念，加强人性化管理。主要采取以下措施：一是关心干部职工的思想情绪，进一步加强与干部职工的思想交流，坚持谈心制度，认真听取群众的意见和建议，帮助解决思想问题。二是关心干部的学习提高，充分利用会内外的各种学习机会，加强对各类干部理论知识、妇联业务知识的培训，努力创建学习型机关。三是关心干部职工身体健康，责成工会六月份组织工间操；坚持做好对干部职工及离退休人员每年一次体检工作；强化干部休假制度，鼓励安排干部轮休。四是下半年改选机关工会，充分发挥工会组织作用，及时了解反映大家关心的实际问题，认真研究，合理解决，保障和维护群众的利益，尽力为群众排忧解难。五是建立激励机制，努力创建和谐机关。组织机关干部积极参与“三八红旗手”“巾帼建功标兵”等评选活动，选树身边先进典型，努力营造奋发向上的工作氛围；“七一”期间对从事妇女工作三十年的干部进行表彰，每位同志都要强化妇联精神，履行好妇女工作者的责任，做妇女权益的维护者，妇女利益的代表者，妇女事业的开拓者，男女平等的推动者；不断改善办公条件，制定统一标准，加强对固定资产的管理。实施地下室防水工程，解决渗水积水问题，努力创造整洁干净的办公环境。六是进一步加强老干部工作，要加强老干部工作力量，提高工作质量，发挥老干部余热，关心老干部生活，千方百计争取财政支持，减少退休干部职工医药费积压问题，使老同志安度晚年。
三、紧紧围绕健全完善制度进行整改，在建立长效工作机制上有了新的突破。进入整改提高阶段，环会从抓健全完善各项规章制度
入手，建立行之有效的长效工作机制，力求从根本上解决问题。目前，围绕制度建设中建立、修改、强化三方面不同要求，有关部门正在开展制度的修订完善工作。首先，针对工作中不规范的问题或薄弱环节，六月份要先后出台一批新制度。如外事出访制度、专项资金使用情况通报制度、固定资产购置管理报废制度、网络安全保密制度、宣传报导制度等；其次，根据新情况、新变化，六月份还要对已有制度进行修改。办(本资料权属论文范文网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)公室已将十年前制定的制度分发到有关部门，逐项进行审阅修改，对不适宜的部分进行修改。如干部学历学习制度、干部休假制度、财务管理制度、车务管理（特别是局级离休干部活动用车）制度、公文管理制度、档案收集管理制度等；第三，针对群众及基层妇联反映的问题，强化有关制度。如财务定点报销制度、主席每周信访接待制度、加班审批制度、会议审批制度等。要抓住完善制度、执行制度、督查落实等关键环节，编印制度手册，开展制度培训，加强对制度的宣传和制度落实情况的检查和监督，强化制度的严肃性，不断提高机关管理工作的制度化、规范化水平。
要抓好内部资源的整合，办公室六月份研究拿出内部网络资源的整合意见；妇儿工委办公室三季度末拿出几个基金会形成合力的意见及操作方法。同时，整改阶段结束后，党组、机关党委要总结先进性教育的有效方法，结合已有的加强党组织建设的相关制度，积
- 上一个工作学习演讲稿： 在全市先进性教育活动先进典型事迹报告会上的讲话
- 下一个工作学习演讲稿： 在“七·一”先进事迹报告会暨表彰大会上的讲话
