○  在第二批党员先进性教育动员大会上的讲话（企业）  ○

三是工作创新意识不强，思想观念滞后。面对新形势、新任务，缺乏与时俱进的精神状态，缺乏开拓创新的进取精神，缺乏主动思考、超前谋划、勇于负责、真抓实干的工作魄力，改革意识、竞争意识不强；有的党员干部安于现状，不思进取，习惯于用计划经济体制下的思想观念和思维模式想问题、办事情，满足于上级怎么说就怎么干，领导怎么说就怎么干，因循守旧、照抄照搬，工作思路不宽，办法不多。

四是综合素质和履行职务能力亟待提高，责任意识需进一步加强。有的党员领导干部在提高和适应市场竞争力、推进企业深化改革、强化管理，推动企业创新和应对市场变化及处理复杂问题等方面的素质和能力上需进一步加强；有的党员干部的综合素质、工作能力与新形势、新任务和安装公司发展战略目标及其工作岗位的要求不相适应；有的党员干部发展企业的责任使命意识、勤奋拼搏的态度、求真务实的作风还有差距，对本职工作要求标准不高，只求过得去，不求过得硬。

五是工作作风不够扎实，依靠职工办企业的思想意识不强。有的党员干部宗旨意识和群众观念树得不牢，与职工群众在感情上存在距离，深入群众、联系群众不够，关心职工群众疾苦、为职工群众办实事办好事不够；有的工作作风不实，部署要求多，抓落实不够，办事效率不高，缺乏对基层的深入调查研究和有效工作指导；个别基层领导工作方法简单生硬，动不动就训人，伤害了职工群众的感情；个别单位存在赌博现象，有的党员干部甚至也参与，严重损害了党的形象。

六是坚持科学发展观，统领企业改革发展存在差距。对企业近几年的发展,一些党员不能理性对待,使命感和危机意识有所淡化, 安于现状，盲目乐观，艰苦奋斗精神有所淡化。也有一些党员本资料权属论文范文网放上鼠标按照提示查看论文范文网干部面对日前的市场环境和企业现实问题,对企业持续发展的前景缺乏信心。坚持高品质管理,低成本竞争,提高企业运行效率和资产质量还有许多工作不到位;坚持用企业文化建设推动和促进精神文明建设还存在差距。

七是对自己要求不严，廉洁自律自觉性不高。有的党员在改造主观世界上自觉性不强、标准不高、要求不严，缺乏对崇高精神境界的追求；个别党员干部廉洁自律的自觉性不高，放松对自己的严格要求。

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