我们事业心、责任心的考验,又是对忠诚度、执行力的考验,更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样,把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受,全身心地投入。越是困难,越要振奋精神;越是困难,越要信心百倍;越是困难,越要发挥表率作用。要善于调动一种激情,营造一种氛围,形成一种局面,充分发挥广大员工的积极性和创造性,咬定目标,百折不挠,不达目的誓不罢休。
学习该同志,就是要培养造就更多该式的优秀员工,打造具有国际竞争力的高素质团队。 伟大的时代呼唤高技能人才,伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台,关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。 当前,企业正处于重要的转型时期,在我们实现装备大型化、现代化,管理信息化、扁平化,大力推进企
业跨越式发展,谋求更大发展的今天,培育一大批该式优秀员工,打造具有国际竞争力的高素质团队,尤其具有重要而深远的意义。
该的成功,给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化,核心是持续创新,关键是不断学习。我们向该同志学习,打造具有国际竞争力的高素质团队,就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神;就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神;就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神;就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。
学习该同志,贵在行动,重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想,实施人才强企战略的高度,充分认识开展向该同志学习活动的重要意义,切实加强组织领导,让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果,为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样,结合自身实际,从一点一滴做起,爱学习,肯钻研,充分发挥自己的聪明才智,争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者,为企业的发展贡献智慧和力量。
同志们,蓝图已经描绘,目标已经确定,只要我们以该同志为榜样,坚定必胜的信念,万众一心,奋发进取,我们的目标就一定能够实现。
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