○  在各单位党支部支委以上干部培训班上的讲话 党建党委  ○

工作方法，说话办事不讲究方式，就有可能引起干群矛盾。
   第四，要加强团结，发挥团队力量。人常说“团结出凝聚力、出战斗力、出生产力”，所以说领导班子的团结至关重要。如何才能做到班子团结，我想应该做到以下几点：一是做事、办事要出于公心，只要班子成员之间事事都出于公心，即使有一时的误解，也会慢慢消除。如果事事出于私心，争权夺利，就不可能团结。二是有意见要摆到桌面上来，畅所欲言，把话说开，也就不会系疙瘩。三是要经常开民主生活会，多做批评和自我批评，统一思想，沟通感情。四是避免一言堂，个人说了算的家长制作风，要勤开会、勤沟通集体决策。班子成员之间要真正能做到以上几点，就能够团结一心，发挥出团队的合力，把工作干好。
   第五，要廉洁勤政。农村干群关系紧张的重要原因就是以权谋私 ，优亲厚友，胡乱花钱和应付差事，不为百姓办实事，不廉洁勤政。作为一名农村基层干部，要严于律已、要做到“慎独、慎权、慎欲、慎微”。要淡泊名利，牢记“两个务必”防微杜渐，从思想上筑牢拒腐防变的防线。还要树立廉洁形象，常言道“公生明、廉生威”。我们领导干部的形象和威信才能在百姓中逐渐树立起来。另外，我们基层领导干部还要做到勤政。要真抓实干、求真务实，要把百姓的利益放在首位，要多为百姓干实事，办好事，把百姓服务好。
   二、如何做好新时期农村基层工作
   在贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会的新形势下，中央做出了统筹城乡经济社会协调发展的重大决策，市委、市政府相应作出了加快农业产业化、农村工业化、郊区城市化步伐的部署，某某区确立了建设“投资创业、旅游休闲、生活居住”三个首选之区的奋斗目标。而我镇又初步制定了“三步走”经济发展战略。我镇广大农村基层干部要适应当前的新形势、新任务、抓住机遇，迎接挑战，做好农村基层工作，保证我镇农村经济社会快速持续稳定发展。就目前我镇发展实际讲以下几方面：
   第一、要加强经济建设工作。各村党支部要牢记把握经济建设这个中心，坚持发展是第一要务的思想，要千方百计抓发展。一是要结合本村实际和发展优势，做深入细致的调查研究，制定出符合村实际的经济发展思路、发展规划和发展目标。二是加大招商引资力度，培育新的经济增长点，增加经济总量。要重点引进经济效益好、税收高、规模较大、安排就业多的劳动密集型企业。另外要根据本村的条件因地制宜地选择发展的产业，宜工则工、宜农则农、宜商则商。三是要优化发展环境，为开发商提供优质周到的服务和优美的生态环境。四是要扶持农民自发地搞家庭种养业和个体工商业，使农民尽快致富。
   第二、要加强党建工作。党建工作同经济工作同等重要，党建工作的好坏直接影响到党在农村领导核心作用的发挥，因此我们必须加强党建工作。一是各支部要注重班子自身建设，要抓好制度建设，要结合各自的实际，要制定和坚持党支部例会制度、学习制度、定期向党员群众报告工作制度、廉洁自律制度、民主评议生活会制度等。要通过这些制度的执行，保证支部各项工作的健康发展，使班子的政治素质不断提高，战斗力、凝聚力不断加强。二是要重视党员队伍建设。在党员管理方面，要重点加强制度建设，建立党员定期学习制度，坚持上好“三会一课”，通过“三会一课”，加强学习，加强党的方针政策的学习，开展党的先进性教育。通过组织党员学习教育，不断提高党员的政治素质和发挥党员的模范先锋作用。各支部要加强党员的管理力度，解决党员队伍涣散的问题。三是各支部要进一步加大党支部后备干部的培训、教育、选拔力度。切实解决农村党组织后继乏人的问题。在党员发展方面，要结合实际，制定计划，抓好落实；其次是要改变工作作风，变坐等为上门，及早发现，积极培训，加强引导、严格标准、适时发展。在后备干部队伍建设方面，要注重培养，要有任用意向，要采取传、帮、带的方式进行培养，使后备干部缩短成熟期。通过采取以上措施，努力造就一支数量充实、结构合理、朝气蓬勃、德才兼备的党员队伍和后备干部队伍。
   第三，加强农村就业工作。各支部要树立以人为本的思想，要努力做好农民就业工作。近几年，农民就业难的问题日益突出，已经影响到各村的社会稳定，各村支部要把农民就业问题当成大事去抓。通过分析，需就业的群体有以下几种情况：一是年龄偏大、文化偏低、没有技术，一般都在40岁以上，由于镇村企业的减少和在外打工被精减，没有固定的收入。二是老弱病残。三是原为村里农民后转为国家职工，买断后又不到领养老保险金的年龄，这部分人也回到村里，没有收入。四是因土地减少再加上种地效益低、收入少，使得部分农民产生就业需求。因此各村支部一是要通过加快发展经济，壮大集体实力，逐

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