○  开发区第二批保持党员先进性教育动员大会上的讲话 党建党委  ○

简单翻版和机械复制，而是先进性教育活动在开发区的深入和扩展。第二批先进性教育活动的参加人员不同，遇到的问题也不同，但先进性教育活动总的要求是一致的。因此，我们在开展第一批先进性教育活动时所探索、总结出的一些好经验、好做法对第二批先进性教育活动的开展是有很好的指导和借鉴意义的。总结第一批先进性教育活动，我们有以下几点体会：一是加强领导，精心组织，是搞好先进性教育活动的根本保证。开发区党工委对开展先进性教育活动高度重视，全市动员大会后，迅速成立了由委主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人担任成员的开发区保持共产党员先进性教育活动领导小组。组建了领导小组办公室，研究制定了实施方案，精心部署。在推进过程中，注意超前思考，统筹安排，明确责任，分工负责，狠抓各个环节，做到了一段一部署，一段一培训，一段一总结。在每次转段前，我们都针对各阶段工作的特点，专门召开支部书记培训会，对下步工作进行具体的部署和指导，确保了开发区先进性教育活动的有序推进和高质量完成。二是坚持开门搞教育，走群众路线，是搞好先进性教育活动的前提条件。群众广泛参与是先进性教育活动深入开展的前提和条件。为了广泛发动群众，认真征求和听取各方面的意见，我们通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主党派及无党派人士征询意见座谈会、入区企业负责人座谈会、个别访谈等形式，广泛征求各方面的意见，找准了存在的突出问题。哈开发区第一批先进性教育活动得以顺利进行，得益于一开始就深入群众，主动听取和虚心接受群众的批评和建议，创造了一个坦诚交互的融洽氛围。三是围绕突出问题，进行整改，是搞好先进性教育活动的关键所在。先进性教育要取得实效，重在整改，贵在行动。哈开发区先进性教育活动一开始，就立言立行，坚持边学边改，边议边改，边整边改，以先进性教育推动工作，以工作成果检验先进性教育成效，做到了“两不误，两促进”。对查摆出的问题，能改的马上改；不能马上改的，进行深入调研，责成专人负责督促落实；对一时难以解决的，认真向群众解释清楚，取得群众的理解。针对查找出的突出问题，制定整改方案，明确整改措施，集中进行整改。坚持把近期目标与长远建设相结合、治标与治本相结合，保证整改真正收到实效，使开发区广大干部职工切实看到先进性教育带来的新变化，感受到了先进性教育的成果。四是建立长效机制，实现长效管理，是搞好先进性教育活动的制度基础。集中开展先进性教育活动是一个阶段性的工作，但永葆共产党员先进性是一项长期的、没有终点的工作。因此，在整个活动中我们结合开发区工作实际，不断探索建立长效管理机制。健全完善了党员教育管理的相关制度，确保党员长期受教育。同时，完善了首问负责制、绩效考评制、赛场赛马机制、内部管理机制和工作运行机制等制度建设。
   　　
   　　总的看，开发区在开展第一批先进性教育活动中，不仅做到了“规定动作不走样”，而且还紧密结合开发区实际，注意将先进性教育与落实科学发展观相结合，与开发区“二次创业”相结合，与主题实践活动相结合，与日常工作相结合，不断创新活动载体，丰富活动内涵，使先进性教育活动开展得有声有色，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目标，得到了广大干部群众的普遍认可，受到了市委先进性教育领导小组的表扬和肯定。但同时我们也要看到，党的先进性建设是一个长期的历史性任务，第一批先进性教育活动还面临着巩固扩大成果和持续整改的任务，我们要在巩固第一批先进性教育活动成果、不断整改提高的同时，把第一批先进性教育活动的好经验、好做法引入第二批先进性教育活动中来，确保第二批先进性教育活动扎实开展，切实收到成效。
   　　
   　　二、立足实际，注重实效，深入开展第二批先进性教育活动
   　　
   　　参加第二批先进性教育活动共有个基层党组织和创业中心在孵企业，涉及党员名。与第一批相比，参加第二批先进性教育活动的对象主要有四个突出特点：一是党组织类型多。有的是党委，有的是党总支、党支部。我们还为档案存在人才交流中心的党员成立了联合党总支。二是参加活动的单位类型各异。既有生产经营型企业，又有学校、研发机构；既有公有制经济组织，也有非公有制经济组织，其中民营企业比重较大。三是党员结构多样，有企业经营管理者，也有打工者，有高校教师，也有科研人员。党员在身份、职业、思想状况等方面差异很大，流动性很大。四是难点问题突出。由于各种原因，开发区基层党组织和党员还存在不能适应新形势需要的问题，如有的基层党组织缺乏创造力、凝聚力、战斗力；部分党员理想信念不坚定，党员意识淡薄，在创新发展中的先锋模范作用不突出；有的职业

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