和矛盾排查制,两级机关领导干部和党群部门要定期到自己的基层联系点了解稳定工作情况,及时了解职工思想动态,让职工群众苦有处诉,事有人管,问题有人解决,拉近干群间的距离。全面实施责任追究制,坚持责任到人,强化各级领导干部和两级机关的责任意识,切实把矛盾解决在基层,解决在萌芽状态。
⒊发挥宣传教育作用,加强企业文化建设。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量,释疑解惑、化解矛盾,理顺情绪、激励斗志方面的积极作用。坚持先进性要求与广泛性要求相结合,理想信念教育、形势任务教育与经常性的思想政治工作相结合,加强职业道德建设,培养与社会主义市场经济相适应的思想道德观念。坚持做好改革过程中一人一事的思想政治工作,宣传和树立忧患意识、改革意识,增强危机感和责任感,提高干部职工的承受力。要适应现代管理的要求和职工思想的变化,结合油田加快发展和深化改革实际,不断吸收先进的管理思想、管理理念和管理手段,大力开展“形象文化、行为文化和精神文化”三大文化建设,用“敬业务实、追求卓越”的企业精神统一企业与职工的价值取向,塑造河南油田的团队精神和企业凝聚力。
同志们,企业党组织作为党执政体系中的重要组成部分,必须从政治、全局和战略的高度,深刻认识加强党的执政能力建设的重大现实意义和深远历史意义,进一步把先进性教育活动带来的成效巩固好,带来的动力发挥运用好,调动起全局广大党员的积极性、主动性和创造性为推进河南油田持续协调有效发展做出更大的贡献!
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