○  在纪念“七•一”建党周年暨创先争优表彰大会上的讲话 党建党委  ○

否具有先进的管理理念和超前的发展思路，企业是否有一支求真务实的干部队伍，是企业兴衰发展的关键，也是员工是否有仿效的典范。为此，公司初步提出党员领导干部的为人行事标准为：一个"明确"，两点"要求"，"三实"作风，四项"标准"，五个"一处"，六不允许，七讲八要。一个"明确"是指明确职位就是辛苦，权力就是责任，责任重于泰山。两点"要求"是指要求员工做到的，党员干部首先要做到；要求下属做到的，上级必须做到。"三实"作风是指说实话，办实事，创实绩。四项"标准"是指思想品质要正，工作能力要高，管理理念要新，团结同志要好。五个"一处"是指心往一处想，劲往一处使，情往一处汇，事往一处干，路往一处走。六不允许是指不允许以权谋私，不允许损害公司，不允许拉帮结派，不允许打击报复，不允许拨弄是非，不允许泄露秘密。七讲是指讲大局维护稳定，讲政治廉洁自律，讲品德恩泽一方，讲能力精通管理，讲作风求真务实，讲团结豁达大度，讲学习精益求精；八要是指一要勇于创新，敢于开拓，有科学的发展观念；二要工作主动，认真负责，有干好工作的热情；三要严细求实，雷厉风行，有真抓实干的作风；四要履行职责，思路清晰，有独当一面的能力；五要躬身必亲，调查研究，有干中指挥的精神；六要诚信明礼，团结员工，有待人处事的艺术；七要坚持原则，正人正己，有领导自身的勇气；八要廉洁自律，遵纪守法，有克已奉公的品质。以上标准，也将成为公司今后选拔、培养人的标准，并以此为基准，培养一支踏实肯干的管理队伍。
   　　搞好思想建设就是要根据公司的实际，有针对性地做好党员思想政治教育工作，着眼于党建理念与工作思路的创新。借助于公司网站，开辟党工团建设栏目，党支部、党小组要设立自己的网页，形成总支有栏目、支部有网页，小组有园地，党员有参与的党内管理、活动、信息体系，促进公司党总支与党支部、党组织与党员的交流与联系，推动公司党建工作上水平、上台阶。同时，要强化"以人为本、管理为基、创新为源、效益为先"的企业管理理念教育，营造和谐的工作氛围。在公司网站开通管理论坛栏目，通过网上论谈的方式，展示员工新的管理思维，给公司决策以启迪，提升公司管理水平，这也是信息时代，公司倡导的员工参与民主管理企业的方式之一。
   　　开展作风建设就是加强党员干部和全体员工的思想、道德、工作及学风建设，严把人、财、物三关。在人的方面，要抓好选人、用人、识人三个环节，选人注重从品德、技能、审查方面把关；识人注重从业绩、行为、观念方面把关；用人注重从量才、尽才、人才方面把关。在财的方面，要建立完善制度体系、监督体系、考核体系。在物的方面，要实现招标市场化、评标公开化、执行合同化。并要尽快规范工作程序、办事程序及执行程序。靠程序规范工作，靠约束提高工作质量。
   　　--组织四项活动。即组织开展"建我电厂、爱我家园"活动、创建学习型党支部活动、"五比五看"竞赛活动、"四岗"竞赛活动。
   　　开展以"建我电厂、爱我家园"为主题的精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工的思想道德水平。
   　　开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重党员和员工在"系统思考"、"团队学习"、"不断创新"、"自我超越"等方面的能力培养，形成"在工作中学习、在学习中工作"的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。公司党总支将把此项活动作为党内一项重点工作去开展，制定出台活动方案，明确创建方法、创建标准。要求各党支部结合自己实际，制定出相应的落实方案。
   　　开展"五比五看"竞赛活动。"五比五看"是指比觉悟，看表现；比作风，看纪律；比技术，看能力；比贡献，看效率；比学习，看成绩。这项活动主要是针对公司刚毕业的学生占到员工大多数的情况下提出的，下一步，我们将在全员中拓展。
   　　开展"四岗"竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入公司精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。
   　　--发挥五个作用。就是要充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及工会、团委、女工、协会等群众团体作用，为公司的建设与发展提供保障力和推动力。今后，公司将不断贯彻人性化管理理念，结合员工的兴趣和爱好，协助和指导员工成立书法、美术、摄影、体育、棋牌、青企协等协会组织，大型活动协会搞，员工活动自己抓，寓思想教育于各类活动之中，

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