○  在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话 党建党委  ○

织工作政策性强，程序复杂，特别是干部管理工作，程序严谨，环环相扣，必须一个环节一个环节地去做好工作，使之有机地结合起来。打乱工作程序，或是哪一个环节出现问题，都将影响到整个工作。要有“精品”意识，对待任何一项工作，都不能敷衍，不能偷懒，不能应付，努力做到自己不满意的不出手，科室不满意的不上交。在日常工作生活中要做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。
   实，就是朴实、埋头苦干和实事求是。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情，搞活动，要务实；处理问题，解决问题要从实际出发，实事求是，要惟实；为人处事要老实，要诚实。正确的要坚持，做错了的要勇于自我批评，及时改正。朴实作风的对立面是浮躁、虚假、花架子和表面文章、形式主义。对我们组工干部来说应当引以为戒，保持老黄牛精神，殚精竭虑，兢兢业业，持之以恒，勤勤恳恳，任劳任怨，为别人作出榜样，树立形象。
   深，就是深入实际，了解掌握真实情况。做干部工作，首先要熟悉干部。不仅要解干部的长处，还要了解干部的主要不足，要察看所管辖的有关领导班子情况。熟悉情况，就必须深入。要利用一切机会了解干部、熟悉情况，为领导当好参谋助手。看问题要深刻，要能通过现象看到本质。要有开阔的视野。组工干部既不能是“近视眼”，也不能是“远视眼”。要养成深思熟虑的习惯，遇到问题、矛盾和困难，以科学的方法去解决。
   细，就是工作要细致。组织工作无小事。失之毫厘，谬以千里。做组织工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，后果严重。轻则返工，影响效率，重则会给组织带来不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴做起，从细微之处做起。做事要有结果，办事要有效率。对各项任务要量化到人头，量化到时间，量化到内容，量化到措施，这样工作起来才能得心应手，有备无患。
   真，就是要结果。干工作要讲效率，讲效率是为了办成事。有好的意图、想法，还要研究工作方法、工作艺术，在实施中克服各种困难，求得最佳效果。效果是检验工作质量的惟一标准。求真问效，既是一种工作作风，又是一种目标要求。有好的作风，才能选出作风好的人；有好的作风，才能做出工作的实绩。人的工作虽不能像经济工作那样用数字比较，但它的效率要比数字更重要。
   5、纪律要严
   纪律，事关形象，事关战斗力。组工干部更应该执行好党的政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织人事纪律和廉政纪律、在生活和工作中严格要求自己。
   一要严肃纪律。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，自觉与党中央保持一致；要严守党的组织纪律，坚持民主集中制，维护大局，增强团结；要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误；要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。
   二要严格管理。管理出效率，管理出效益。组织部门很重要，各项工作一定要有制度作保障，要建立健全理论学习制度、转变作风制度、岗位目标责任制度、廉洁勤政制度等各项管理制度，使它们都印在每一位组工干部的脑海中，成为组工干部的自觉行为。
   三要严格要求。组工干部要经常思考“进组织部门为了什么，在工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象是什么”。要明确是非标准，坚持什么，反对什么。要旗帜鲜明，在严格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六个绝不允许”，即绝不允许私自干涉干部的提拔任免，特别是为亲朋好友提拔打招呼；绝不允许封官许愿，为跑官要官者说情，为买官卖官者大开绿灯；绝不允许在干部工作中隐瞒实情，特别是将干部考察的情况不作如实的汇报；绝不允许在干部问题上跑风漏气，特别是泄漏酝酿研究的讨论情况；绝不允许在组织工作上讲哥们义气，拉拉扯扯，搞小圈子，特别是在干部问题上讲“勾兑”，搞“关系”；绝不允许违反工作程序和规定，擅作主张，随意表态。
   三、严于律己，确保学习培训取得实效
   1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。市委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻进去，使这次培训学有

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