○  浅谈新时期加强和改进房管所党建工作纪检监察  ○

应打破论资排辈，“公平、公正、公开”选拔人才，让优秀人才脱颖而出。这样就有效地将员工个人的发展与单位的发展统一起来，从而使员工产生稳定的归属感，并心悦诚服地为单位的发展而拼搏。
        二是塑造参与、协作、奉献的团队精神。团队意识是一种团队文化。这种团队文化就其本身来说，乃是一种命运共同体文化。它具有参与、协作、奉献意识三个方面的特点。团队精神是全体员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。我们要在职工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神；时不我待、只争朝夕的精神；立足本职、争作贡献的奉献精神；同心同德、分工协作的团结精神，由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实
   、创新、奋进”的团队精神。
   总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产运营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产施工活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使房管所党建工作充满生机和活力。
   
   

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