○  专项整改活动的总结纪检监察  ○

和法律文书等方面对各类案件进行了严格细致的审查，联合会审，一案一卡。共评民事案件16xxxx，评查率6xxxx，评查出一类案件9xxxx、二类案件6xxxx、三类案件xxxx，存在的问题主要表现为：1、卷宗的组装方面，有缺失诉状（xxxx）、组装顺序不规范（xxxx）现象；2、办案程序方面，有缺失准许撤诉的裁定书（xxxx）、诉状送达不及时（xxxx）、公开宣判没有公告（xxxx）、支付令未向本人送达（xxxx）、调解书的送达在卷内没有反映（xxxx）等现象；3、实体处理方面，有定性不准（xxxx）现象，将“道路交通事故人身损害赔偿纠纷”定为“诉前财产保全”；4、法律文书方面，有庭审笔录缺少办案人签字（xxxx）、法律文书填写不规范（xxxx）、裁判文书存在笔误（xxxx）现象。评查刑事案件1xxxx，评查率3xxxx，评出一类案件1xxxx、二类案件xxxx，也存在卷宗目录不规范、缺少开庭公告（xxxx）问题。评查执行案件5xxxx，存在执行人员代写领条而领款人未签字按印（xxxx）、终结执行裁定书未向当事人送达（xxxx）想象。通过这次评查活动的开展，较为全面地掌握了我院当前在审判和执行工作方面存在的问题，究其原因初个别案件是由于法官知识欠缺形成而外，主要是办案人员责任意识不强、工作不细致所致。我院及时向全体干警通报了评查情况，并对相关责任人员视情况分别做了点名批评、训诫谈话处理。
     寻找问题体现一个“诚”字。结合党员先进性教育活动分析评议阶段的查摆出的问题，我院首先要求广大干警重点针对自身在司法审判活动方面存在的问题，进行自我剖析，并先后召开了以庭为单位的干警评议会、中层干部分析会和党组成员民主生活会等三个层面的剖析会，在此基础上，由每名干警根据查找出的问题逐个制定出了切实可行的整改方案。此外，为了充分听取人民群众的意见和建议，我院专门召开了由社会各界代表2xxxx参加的执法执纪监督座谈会，搜集到意见9条，归纳为以下四类：1、关于审判纪律方面，要教育干警转变观念，加强执法监督，规范司法用语，解决少数干警对当事人态度冷硬的问题；2、关于审判工作方面，要严格按程序办案，提高办案质量和效率，规范法律文书的制作，克服部分裁判文书中的疏漏；3、关于执行工作方面，要加大执行力度，解决“执行难”的问题；4、关于司法改革方面，要实践司法为民思想，方便群众诉讼，保护当事人利益，解决“告状难”的问题；要规范司法行为，坚决杜绝提前不当介入行政活动的现象。通过以上自己查找和群众指点等方式，使我院专向整改活动的方向得到了进一步明确。
     解决问题突出一个“真”字。为了推动活动扎实推进，收到实效，我院将查处问题作为贯穿专项整改活动始终的一个重点，认真加以落实。一名审判员由于疏忽大意，办案中两次出现重大失误（法律文书瑕疵），引起了群众强烈反映，造成很不好的社会影响，我院责令其做出了书面检查，并停止了该同志的办案资格，交流到书记员岗位工作，促使其通过学习认真整改；一名同志午间酗酒后来到院机关损坏公共财物，影响极坏，院党组责成纪检组严格按照中政委“四条禁令”、“五条禁令”以及最高法院“三个办法”有关规定在内部处理的基础上，建议纪检委给予党内警告处分，同时，为了教育本人，院里组织了专门的“批评帮助座谈会”，在该同志自我检讨的基础上，由全体干警从不同角度进行了批评和帮助。
     三、查遗补缺，健全制度，规范行为着眼当前、意谋久远
     为了进一步规范司法行为，牢固树立司法为民思想，树立法官文明新形象，我们作出了以下新举措：一是抓工作纪律，规范岗位形象。不准迟到、早退，不准贻误开庭时间；不准让当事人等法官；不准上班期间玩电子（网络）游戏、聊天；不准接受当事人吃请和礼品；不准上班期间外出办私事；不准上班期间吃零食；不准上班期间串岗闲聊。二是抓生活纪律，规范外在形象。不准组织带有赌博性质的娱乐活动；不准到舞厅、洗头房等不宜法院工作人员前去的服务娱乐场所；上班（开庭）时间不准着奇装异服、佩带耀眼首饰。三是加强和改进审判执行作风建设，在自查的基础上，针对部分干警工作方法简单粗暴、工作态度“生冷硬拖”等不正之风，我院要求干警对待当事人要严格做到“三指”、“三让”、“四不”、“四个一”：“三指”，即给来访群众指门、指路、指人；“三让”，即对来访群众让水、让座、让说话；“四不”，即不让当事人久等，不让当事人多跑，不让当事人受气，不让当事人为难；“四个一”，即一张笑脸相迎，一杯清茶端平，一句好话暧心，一身正气为民。四是切实解决“申诉难”、“告状难”和“执行难”。针对部分农民群众法律知识及文化水平低、经济能

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