○  浅谈监狱管理者的心态问题纪检监察  ○

持续发展目标角度认为需要监狱以更加积极的态度推进狱制改革，否则就是“因循守旧”、“不思进取”，甚至被扣上“反对改革”的大“帽子”。确实，在监狱工作的方方面面需要我们深化改革，但应当改革的是由监狱行使的“自由裁量权”，哪些可以调整，哪些不可调整，这应该是条起平线。监狱的使命是矫正罪犯，目的是使罪犯的再社会化，从这个意义上讲，不改革就没有出路。美国学者拿破仑·希尔曾做过一个实验，他问一群学生：“你们有多少人觉得可以在三十年内废除监狱？”引来的却是一片笑声，大家一致摇头,认为这是不可能的事。他又认真的说：“假设可以废除，我们该怎么做？”一群人热烈讨论起来，最后一共提出78种构想。这个实验告诉我们这样一个道理，如果我们坚定“罪犯是可以改造的”那么我们才有可能寻找出更多有效的矫正办法。其实我们在罪犯的教育和再社会化上做的远远不够，教育投入、教育时间、教育普及面、教育个别化、教育针对性、教育的实用性等是一个软肋，教育对于罪犯来说还是一个“奢侈品”。我们应当在监区、分监区层面大力倡导罪犯教育改造上的新思路、新方法、新技术的创新实践，不是停留在一般空洞的口号上，不是停留在灌输、启发、触动式范围内。而在罪犯的再社会化上，我们以为服刑人员做了些什么，又准备做些什么？
   社会的浮躁之风蔓延在我们周围，监狱工作的复杂性和艰巨性时时提醒着我们一切都需脚踏实地的去努力，没有一个宽广的胸怀和正确的心态，很难说“我们会做得更好”。

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