○  矿党委书记在领导干部警示教育会议上的讲话纪检监察  ○

而是招祸，不劳而获的财富，使他们失去奋斗的动力，难以成人，腐败堕落的思想在子女中继承发扬起来，子女早晚也会步入歧途，难逃党纪国法的惩处。各级领导干部要树立正确的亲情观，严格执行领导干部不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的有关规定，切实管好自己的家属、子女和身边的工作人员，给他们传好思想、好作风，给下一代传真学识、真本事，引导他们自强自立，做对社会、也对自己有益的人。     第五，领导干部必须接受监督，不能为所欲为。 不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。某某某、某某等四人都做过“一把手”，工作独断专行，自己说了算，在干部任免、大额资金支付方面既不主动接受别人监督，也没有人敢监督，一步步走向腐败的深渊。在监督问题上，不要怕人说闲话，更不要担心闹不团结，出现原则纠纷，组织上支持讲原则的人，批评不讲原则的人。这既是对企业负责，也是对当事人负责。因此，领导干部要防止犯错误，就要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格自律，又接受他律，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。     第六，领导干部必须警钟长鸣，不能心存侥幸。腐败行为沾污党的形象，损害人民群众的根本利益。特别是单位和部门的“一把手”腐败，必然会造成事业不兴、风气不正、群众不宁。对干部本人来讲，一旦步入腐败歧途，就会断送前程，甚至倾家荡产、祸及子孙。有的人心存侥幸，以为小贪无虞。某某明知组织对其调查，不是主动向组织说明情况，而是相信神佛和关系，错过了投案自首的机会，最终逃脱不了法律的制裁。有的人自以为位高权重，同级或下属不会举报就没事，但没有不透风的墙，现在的信息渠道畅通，职工群众也会向上举报；送礼的人表面承诺保密，其实心里愤恨不平，也会常向别人发牢骚；看似做假账的手段高明，经不起一系列的审计验证，经不起同案犯拔出萝卜带出泥的招供，手段再高，经不起历史的检验，总有一天会东窗事发。陈毅同志说过：“手莫伸，伸手必被捉”。在这里，我还要提一下私设小金库的问题，小金库是腐败的摇篮，因为它不受监督，可以乱支乱花，实际上是为腐败创造条件。正因为如此，集团公司三令五审禁止私设小金库，并下大力气进行清理，也取得了显著成效，但还有的单位领导心存侥幸，还在私设小金库，以至被查处，受到党纪政纪处分。每个干部要从这些案件中吸取教训，务必警钟长鸣，决不能心存侥幸，明知故犯。党培养一个干部不容易，一个领导干部能到今天这个位置，除了组织的培养外，自己也付出了很大的努力，家人给予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一个领导干部都能时刻自重、自省、自警、自励，真正做到不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不良之友不交，努力做一个职工群众真心拥护的人，做一个同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。     反腐倡廉是全党的一项重大政治任务。各级党组织要坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重，着力构建有徐矿特色的惩治和预防腐败体系，推动全集团党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。一要坚持教育为先。近两年来，我们下很大的功夫抓教育，在党风廉政教育和廉洁文化建设方面很有创新，取得的效果也是明显的。这样做的目的是使我们的党员干部警醒在违纪之前，勒马在悬崖之前。每个党员干部都要理解组织的良苦用心，千万不要以为抓教育就是放松了查办案件的力度，千万不要自以为是而置组织的告诫于不顾，千万不要以为自己是领导干部就可以为所欲为。二要强化制度创新。今年以来，各级纪检监察机关加强制度建设，针对容易产生腐败的重点部位和关键环节，出台了一系列制度，完善了体制机制。现在问题的关键是抓好落实，充分发挥制度在预防和惩治腐败中的保证作用，铲除滋生腐败的土壤和条件，最大限度地使干部不犯错误或少犯错误。三要强化对领导干部特别是“一把手”的监督。要认真落实诺廉述廉评廉考廉、任期经济责任审计等制度，对领导干部权力行使过程进行全方位监督，让权力在阳光下运行，防止权力失控、决策失误和行为失范。进一步整合监督力量，把党内监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，构建严密监督网络，使干部不敢腐败。四要加大对违纪违法案件的查处力度。重点放在贪污受贿、私设小金库乱支乱花、参与赌博、放纵和纵恿配偶子女利用其职务影响经商，借婚丧嫁娶、生病住院、子女上大学、逢年过节等机会大肆敛财等违法违纪案件。在查处案件方面，集团公司党委的态度是坚决的，就是要坚持有案必查，决不姑息，让腐败分子无处藏

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