全面,可能会出难题,出现一些意想不到的问题。四是部分同志对这次换届选举在思想认识上还存在不足,从我们了解掌握的情况看,主要存在四种不良倾向,一是情况不熟,存在消极畏难情绪。有的同志认为,村委会换届选举比村党组织换届工作更难做,涉及到千家万户,把握不好会失控,需要花的精力和时间可想而知;有的认为现在村民的素质还不是很高,部分村民小村观念比较强,宗族宗派、血缘亲族等观念比较重,会影响选举的公正性,怕选不好、选不足,甚至选不出;二是盲目乐观,存在麻痹思想。认为换届选举无非是“三年一次投选票,届届都是老一套”,不会有什么问题;三是担心添乱,存在厌烦情绪。有的同志认为并村以后看起来比较平稳,但或多或少还存在着一些遗留问题,搞不好会引发新的社会矛盾;四是应付了事,存在简单化思想。认为选举村委会与我没有什么大的关系,是参选人的事情,我只要划划选票就可以了。上述新情况、新问题如不引起高度重视,将会严重影响到我们这次换届选举工作的顺利进行。因此,我们一定要增强危机感、责任感和使命感,把困难想得多一点,问题看得全面一点,工作措施制订得超前一点,工作做得再细一点,充分认识此项工作的重要性、艰巨性,切实增强责任感和使命感,树立起必胜的信心。二、精心组织,周密部署,依法搞好村委会换届选举工作我们根据《村民委员会组织法》和《浙江省村民委员会选举办法》的有关规定,已对这次村委会换届选举工作的指导思想、基本要求、时间步骤等作出了明确规定和要求,并出台了关于认真做好镇第七届村民委员会换届选举工作的意见。(一)要明确这次村委会换届选举的指导思想。这次村委会换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大和十六届四中全会精神,以扩大基层民主,提高基层组织的执政能力为目标,以《村委会组织法》和《省选举办法》为依据,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,集中广大群众的思想和智慧,选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会领导班子,为我镇农村政治、经济和社会的全面协调发展提供坚强的组织保证。(二)要明确换届选举工作的大体安排。我镇这次村委会换届选举的时间相对集中和统一。具体时间是从8月开始至9月下旬结束,分四个阶段进行:1、宣传发动阶段(8月5日至8月23日),这阶段主要要做好七项工作:一要建立工作班子。镇里已经成立了指导小组和驻村联络组,各村也要成立相应的组织,指导换届选举工作的开展。二要制定工作方案。根据《村委会组织法》、《省选举办法》和上级有关文件规定,结合本地实际,制定选举工作实施方案和选举办法。三要宣传发动。村委会换届选举指导小组及有关人员要认真学习有关的法律法规及文件精神,统一思想,切实提高对搞好村委会换届选举工作重要性的认识。利用各种新闻舆论工具进行广泛、深入、有效的宣传发动,提高各级干部和广大村民的民主法制意识和大局意识。四要培训骨干。镇里组织对指导小组、联络组、各村书记、主任和文书等人员进行系统的培训,明确每个阶段的具体操作方法。村民选举委员会要以会代训等形式对选举工作人员进行示范培训。五要调查摸底。要坚持调研,摸清村内现状,要把调研工作与提前化解矛盾、排除各种干扰结合起来,处置好一些热点、难点问题,各联络组要到所联村帮助做好调查摸底工作,注重掌握各种动态,及时化解和排除各种有可能干扰换届选举工作的不稳定因素,做到未雨绸缪,防患于未然。六要成立村民选举委员会。各村要召开村民代表会议,推选村民选举委员会,一般为5-xxxx,负责主持村委会换届选举工作,村党总支书记要通过法定程序担任村选举委员会主任。七要制定村选举办法。要召开村民代表会议,拟订并通过村选举办法,提名并确定工作人员。2、组织实施阶段(8月24日至9月15日)主要要做好四项工作。一是进行选民登记。要按照《村委会组织法》和《省选举办法》的规定,进行选民登记,做到不重、不错、不漏,并于选举日前20日张榜公布。二是提名候选人。村委会成员的职数,一般由3-xxxx组成,设主任xxxx,委员2-xxxx;村委会成员可与村党总支成员交叉兼职,并有一定的妇女代表比例,候选人的名额应多于应选名额。提名村委会候选人前,由村民选举委员会提出村委会成员候选人资格条件,并经村民代表会议讨论通过。根据我镇实际,村委会成员候选人资格条件一般为:1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,是“三个代表”重要思想的忠实实践者;2、遵纪守法,办事公道,廉洁奉公,作风民主,联系群众,热心为村民办好事,办实事;3、工作认真负责,有办事能力,能带领全村完成各项任务;4、身体健康,有一定科学文化知识,年龄较轻,主任候选人年龄一般在男55周岁,女50周岁以下(现职村主任可放宽到男60周岁,女55周岁),委员候选人年龄一般在50周岁,女45周岁以下(现职委员可放宽到男55周
上一页 [1] [2] [3] 下一页