○  改进领导作风同践行以人为本理念结合起来思想宣传  ○

群众，增进沟通。职工群众思想是否愉快、身心是否健康、生活是否幸福，也是集体与个体、整体与局部是否和谐统一的重要内容。思想工作做得好，才能推进集体事业全面进步。践行以人为本理念，需要从多角度、多层面加强民主沟通，并作为加强班子团结、密切党群、干群群关系、增进集体活力的重要措施，始终以一条红线贯穿到学习、工作和生活中去。
   我们通过实行群众接访制度、民主生活会、个别思想交流、经常与职工一起进行体育活动等多种形式，把自己融入到群众中。不同管理层面间相互倾诉、相互倾听；相互理解、相互印证；相互反思、相互支持。把最现实的工资、福利、文化活动等问题落实好，让职工群众真切感受班子的温暖，鼓舞士气、凝聚人心，形成了精神流动和文化沉淀过程，起到了理顺情绪、传递信息，弘扬正气、孕育和谐文化的作用。
   四要公平正义，廉洁奉公。领导干部掌握着人、财、物的支配权。如何行使权利，存在人心向背。民主公正则人心向、正气升；为私独断，则众人离、邪气长。大宗物资采购和财务支出是职工群众比较关注的焦点，若徇私舞弊，将直接破坏干群和谐关系。
   针对工程发包、大宗物资采购事项，我们通过民主公开制度实现公平正义，用民主监督制度化程序和委托公开招投标防止舞弊，促进了党群、干群关系和谐。
   
   
   

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