○  关于企业女职工素质工程建设的思考思想宣传  ○

科学文化水平，增强竞争能力，在激烈的竞争中求生存，求发展。
   (三)提高心理素质，增强自身承受能力
   提高心理素质对女职工具有特殊意义。妇女走出家庭、参与社会，面临着事业与家庭的矛盾，在社会竞争中必然比男性多承受一份心理压力。女职工要成就事业，就必须全身心地投入，要尽“贤妻良母”之职责，也必须付出巨大的精力和相当多的时间。因而，广大女职工必须面对现实做好充分的心理准备，克服传统的脆弱、胆怯，求稳怕变等心理状态，尤其要强化“自尊、自信、自立、自强”的意识，提高对环境的适应与承受能力。
   三、加强女职工素质工程建设的对策
   全面

提高女职工的整体素质，是一项复杂的社会系统工程，不
   仅需要各级领导的重视，需要良好的外部环境和综合配套措施，更
   需要女职工增强提高素质的意识。
   第一，充分发挥宣传、引导、鼓励作用，形成有利于提高女职工素质的舆论氛围和社会环境。一方面，要坚持宣传妇女的“四自”精神，宣传新时期的妇女典型。通过正确的引导，激发广大女职工对提高素质的紧迫感和使命感。另一方面，要把提高女职工整体素质列入重要议事日程，当作一项长期的战略任务来对待，并把它作为一种现代意识渗透到社会生活中去，提高全社会对女职工的尊重和爱护，为女职工整体素质的提高，营造良好的文化氛围社会环境。
   第二，强化女职工的教育培训工作，争取以多种形式提高女职工的科学文化素质。女职工受教育的程度，是决定社会发展的关键之一，而发展教育，又是提高女职工素质的必由之路。提高女职工素质，首先，要加强女职工基础文化教育。同时，要采取多种形式对女职工加强继续教育，这是广大女职工学会适应、学会生存、学会发展的必要手段。最后各级各部门更要注意抓好高、精、尖女职工的再教育，使她们具有现代女职工的素质观念、合理而广博的知识结构，能够带动和影响整个女职工整体素质的提高。
   第三，女职工应加强“四自”教育，以积极主动的姿态去迎接新世纪的挑战。提高女职工的整体素质，最根本的还是加强女职工自身建设，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神。自尊，就是尊重自己的人格、国格，珍惜并维护女性作为国家主人的尊严与价值；自信，就是树立正确的思想和信念，坚持自身的力量，发挥自身的潜能和优势；自立，就是努力学习和掌握科学知识和本领，自立于社会；自强，就是奋发有为，拼搏进取，艰苦奋斗，对国家和民族，对社会和家庭做出应有的贡献。它是女性成功内在素质特殊性的高度概括，揭示了女性人才自我开发的关键。“四自”统一于女性人才成长和发展之中，是激励女职工自强不息的强大精神支柱。
   当前，我国正处在一个伟大历史变革时代，人们的企业也处在改革发展的重要时期。企业的发展对广大女职工提出了更高、更新、更强的要求，因此，加强女职工素质工程建设，既是时代对女职工的要求，也是从根本上对女职工的保护，更是建设和谐企业的重要内容。

   

   

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