○  工会的维护职能浅谈思想宣传  ○

参与、教育四大社会职能，然而，在工作中，应有主次侧重之分，其中维护职能是工会职能的源头和根本。维护广大劳动者的利益既是工会自己的事业，也是党的事业的重要组成部分，是党全心全意依靠工人阶级，实现工人阶级主人翁地位根本方针的具体实现形式。因此，工会要以高度负责的精神宣传自己作为职工代表者和维护者的身份，要强化维护意识，加大维护的力度，特别是工会领导干部，要解放思想，更新观念，树立起维护是工会基本职能的思想，切实担负起代表和维护职工利益的职责和义务。
   其次，要掌握好法律武器，坚持依法维护。这是工会生独立自主地开展工作、维护职工合法权益、充分发挥职能作用的

可行保证。《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《教育法》、《教师法》等国家法律、法规是工会发挥维护职能的依据和保障，工会干部首先要学好，增强依法维护的意识，并依照法律程序帮助职工解决和各种劳动争议。工会应组织职工积极参与涉及劳动利益的法律、法规的讨论、制定和修改工作，使职工利益保护内容最大限度地上升为带有强制力的、全社会共同遵守的规范，从而减少因“无法可依”给侵权行为提供空隙带来的负面影响。工会还应加强对涉及保护职工利益的政策法规的宣传、教育工作，提高职工群众的法制观念和自我保护意识，增强群众性执法监督的力度和有效性。
   第三，积极探索维权的有效途径。在向社会主义市场经济体制转轨过程中，所有制结构、分配形式、劳动关系、社会保障体系以及经营方式等方面都发生了重大变化，工会面对职工利益表现方式的复杂化和各种侵权行为的多样化，必须更新观念，积极探索维权的新途径、新方法。
   第四，依靠各级组织，搞好多层次、多领域的维护。在个别领域、个别单位，尤其是一些合资企业、外资企业和私企，维护的任务还是很艰巨的，仅靠工会少数干部是难以做好的，必须调动和发挥各级组织的力量，把维护工作渗透到各层次各领域。
   

   

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