○  创建本廉企业共建共享和谐思想宣传  ○

入廉洁理念，设计企业廉洁文化形象标识，在企业会议室、办公室、住宅小区等场所悬挂，以标识的形式使廉洁形象在企业内部无处不在、无时不有，增强视觉冲击力，并通过媒体、产品形象、产品开发、公益活动等向企业外部不断输出企业廉洁形象信息，建立企业良好的社会公共形象，

切实体现“外化于形”，形成企业新的核心竞争力。

三、在“创新”上求实效，确保党员干部廉洁从业

随着腐败新问题的不断产生，企业必须创新廉洁文化制度建设，努力形成新的制度配套体系，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的反腐败机制，从而更好地保证党员干部廉洁从业，做到品行高尚化、工作规范化、生活健康化、形象勤廉化。

一是实施全程监控，完善企务公开制度。企务公开为构建惩治和预防腐败体系提供了一个新载体，有利于实现教育、制度、监督三者的有机结合，是从源头上防治腐败的重要举措。要把iso9000国际质量管理体系引入企务公开之中，明确每项工作以及程序应该做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度，体现规范化、程序化、系统化的管理要求，保证企务公开的真实性和有效性。要从人、财、物等易滋生腐败的重要部门入手，抓住投资决策、产权交易、资本运营、财务管理等企业经营管理的关键环节，健全制度，强化措施，从决策、执行、结果等主要环节公开权力运行的全过程，以便于职工群众的监督。要在办事公开的基础上向公开权力运行过程延伸，并且使对权力的监督程序化、制度化，形成动态的、能及时发现和解决问题的监督机制。

二是开展廉洁巡查，健全民主管理制度。监督的作用取决于党内生活的民主化。企业要把建立和完善企业民主管理制度作为实践“三个代表”、贯彻党的“依靠”方针来落实，在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护这四个方面上狠下功夫，不断完善全心全意依靠职工群众办好企业的工作机制。要进一步坚持和发展职工代表大会制度，注重加强职代会制度和机制建设，使之不断发展、不断完善、不断创新。坚持重大事项提交职代会审议通过，使各项改革的措施和经营决策避免和减少偏差，推进企业人、财、物、事的民主决策。同时要建立健全党风廉政建设巡查制度，将基层党政领导班子及成员作为巡查对象，把党政一把手作为巡查的重点。针对容易出现问题的部门及驻外单位，组织审计、财务、企管、工资、组织、工会等职能科室，严格巡查。既查八小时以内履职、勤政廉政情况，也查八小时以外的社交圈、娱乐圈、生活圈情况，使廉政建设由静态向动态发展延伸。

三是实施盯问题工作法，深化源头治腐工作。以深入基层，依靠群众，发现问题、分析问题、解决问题为主要内容，以明确职责、完善和落实逐级负责制为基本要求，盯住问题抓落实，对照职责找差距。以企业主要领导人员以及管人、管钱、管物、管事等重要岗位人员为重点，划分出相关等级，通过建章立制，规范管理，盯住党风建设和反腐倡廉方面的问题、盯住领导干部和重要岗位人员履职问题、盯住领导干部廉洁自律方面的问题、盯住与党风建设有关的其他问题，抓好教育、制度、监督，建立预防腐败的长效机制。坚持边盯问题边整改，凡发现的问题要查清原因、明确责任、提出建议、落实措施。对容易反弹的问题要勤检查、防反复，对新出现的问题要抓苗头，早解决，达到加强和改善企业管理目的，从源头上杜绝腐败现象的发生。

   

   

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