○  以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区思想宣传  ○

xx元；确保实现外向、劳务收入540xxxx元，目标595xxxx元；特别是在煤质管理上下功夫，优化煤系开采布局，实行分井挂钩考核，确保筛混煤质量达到4950大卡。使企业效益最大化，为构建和谐矿区奠定坚实的物质基础。

(二)突出“安全、平安”，加快本质安全

型矿井建设。安全是发展的最基本保障，是构建和谐矿区的重要组成部分，没有安全的稳定，就不会有正常的工作和生活秩序，就不能实现和谐发展。因此，我们要坚持安全发展，加快本质安全型矿井建设。强化“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工程建设，扎实开展岗位行为规范教育“延伸递进”活动，全面推行职工“十有”规范为主要内容的全员安全军训。积极推进科技和管理创新，进一步提高工程质量和安全装备水平，从根本上提升矿井防灾抗灾能力。加大职工安全培训力度，提高职工整体素质。争取提前建成本质安全型矿井。

(三)突出“公平、公正”，营造公平正义的管理环境。在制订企业规章制度方面，要科学合理，有政策依据，不能太多太滥，更不能轻管理、重罚款；要增强制度的执行力，制度一旦定下来，就要严格执行，减少随意性。在选人用人方面，要继续推行和完善公开招聘的力度，让更多思想品质好、工作上有本事、群众公认的同志走上领导岗位。在民主管理方面，要充分发挥职工代表的作用，落实和保护好职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，重大规章制度、重要改革政策要经职代会审议通过；要进一步完善企务公开、党务公开制度，明确公开内容，创新公开机制，规范公开程序，真正提高公开工作的实效性，提升党员群众的满意率。

(四)突出“文化、文明”，全力打造具有庞庄特色的和谐文化。打造和谐矿区文化，关键在于职工素质的培养。要坚持用和谐文化引领和谐矿区建设，使和谐的思想观念和思维方式成为广大干部职工的重要价值取向。要大力倡导人际关系融洽、各种群体相互理解、企业愿景普遍认同的和谐理念，建立起具有调节利益、增进融合、凝聚力量、推动发展的庞庄煤矿特色和谐文化。要以争创集团公司二星级文明矿为契机，广泛开展以和谐为特色的文明创建活动，推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸，不断提升职工队伍整体形象，促进人文环境和谐。

(五)突出“党群、干群”关系，全面加强党员干部作风建设。加强党员干部作风建设是hjt总书记在中纪委第七次全委会的重要讲话内容，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是做好新形势下密切“党群、干部”关系的有效载体。要教育引导广大党员干部大力倡导八个方面的良好风气，尤其是做好以下几个方面的工作：要心系群众、服务职工，时刻摆正自己和职工群众的位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要真抓实干、务求实效，增强创业创新创优的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我矿创业发展推向前进。要顾全大局、令行禁止，确保集团公司和矿党政的规章制度得到有效落实和执行。要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。要秉公用权、廉洁履职，严格执行领导干部廉洁从业的各项规定。

(六)突出“惠民、利民”，解决职工最关心、最直接、最现实问题。构建和谐矿区，必须坚持以人为本，在职工最盼望的事情上赢民心，在职工最急需解决的问题上见真情，在职工最想办理的事情上抓落实，量力而行地解决一些实际问题。要在企业效益增长的基础上，逐步增加职工的收入，确保我矿2007年在册职工收入同比增长不低于1xxxx。要加强对“两堂一宿”管理工作的检查监督，确保职工享受到优质的生活服务。要积极改善三井工人村的水、电等设施，积极为职工提供良好的生活条件。要积极配合有关部门搞好矿区道路的建设工作，真正做到方便于民。要有步骤地对职工单身宿舍、休闲场所进行改造，进一步提升广大职工的工作和生活质量。要逐步改造基层单位职工活动娱乐室，适时在三井增加职工文体活动娱乐场所。通过不懈努力，把矿区建设成为职工生活明显改善、职工安居乐业、稳定和谐的新矿区。

   

   

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