○  改制企业女职工维权工作浅谈思想宣传  ○

、自爱、自警、自励，才能争得发展空间，才有可能争取更多的机遇和利益。工会女工组织要加强女职工教育培训，全面实施振兴女工工作的“素质工程”。一是要通过开展“学习成才”活动，不断提高女职工的文化知识水平；二是要开展各项有意义的文体娱乐活动，以此为载体培养女职工的“四自”精神和团队意识，提高竞争能力；三是通过“十星级文明家庭”创建活动，进行家庭美德和社会公德教育，全面提高女职工及家庭成员的思想道德素质；四是要通过开办各类培训班，加强在岗培训。一方面要加强形势任务教育，引导广

大女工爱岗敬业、乐于奉献，自觉把个人命运与企业兴衰联系在一起，积极参与改革、投身改革，为企业的发展献计出力；另一方面要加强技术培训，熟练掌握技术业务知识，努力学习新知识，培养女工的创新、竞争意识，增加知识贮备，提高综合实力；五是大力开展岗位练兵、技术比武活动，提高女工队伍的业务技术素质。总之，通过“素质工程”的开展，增强女职工队伍的整体素质，提高广大女工参与企业经济建设的能力，只有这样才能在企业发展中发挥其应有的作用，也只有这样才能进一步提高女职工的地位，更好地维护和保障自身的合法权益。近年来，我们按照上级女工委的要求，为了让广大女职工紧跟企业改革发展的步伐，组织广大女职工通过深入开展以“四五”科技创新为主要内容的女职工素质达标竞赛活动，大大提高了女职工的自身素质，促进和激发了她们参与企业经济建设的积极性和创造性。几年来，广大女职工立足岗位实际，充分发挥聪明才智，共提合理化建议528条，参与各项大的科技攻关活动9项，直接经济效益达30xxxx万元。
   尊重妇女，保护妇女是现代社会文明进步的重要标志，女职工又是企业两个文明建设中的重要力量，做好女职工维权工作，调动她们的工作积极性势在必行。广大女职工工作者，必须适应新形势要求，进一步振奋精神，坚定信心，以勇于开拓的精神，不断探索新思路，解决新问题，努力开创改制企业女职工维权工作的新局面。
   
   

   

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