○  以务实的精神夯实基层党建工作思想宣传  ○

缺资金等现实问题，探索建立帮困助强机制，实施党内关爱行动，让广大村干部和党员充分感受到党的关怀，切实增强党组织的凝聚力和感召力。一是试行村干部养老保险制度。按照“抓点试行、规范运行、逐步推行”的原则，积极探索建立村干部养老保险制度，今年在xxxx乡镇进行试点，2008年全面推行，帮助解决村干部的后顾之忧，激发其工作的积极性、主动性和创造性。二是建立党内补贴慰问制

度。对连续任职30年以上的离任村干部，每人每月补贴5xxxx生活费，对年满80周岁的老党员，每人每年补贴20xxxx，增强老干部、老党员的归属感，激发现任村干部和年轻党员干事创业热情。三是建立“党员帮困助强基金”。通过“上级争取一点、党费列支一点、社会捐助一点、财政帮扶一点”的方式，建立“党员帮困助强基金”，今年先筹集1xxxx元，力争4年建立3xxxx元基金，实行专账专户专人管理，按照群众大会评选、村党支部张榜公布、乡镇党委申报担保、县委组织部核定的程序，每年还本贴息资助10xxxx“党员旗帜示范户”发展生产，帮助10xxxx特困党员渡过生产生活难关，激励农村党员带头加快发展、带头发挥示范作用。

四、建立长效机制，夯实基层党建工作措施

按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省市委要求，坚持“围绕发展抓党建，健全机制抓长效”的理念，积极探索建立保持基层党组织和党员先进性的长效机制。一是建立健全党员经常性教育机制。建立农村党员集中培训制度，以乡镇为单位，每年举办xxxx全体党员集中培训班及形势报告会，表彰奖励优秀农村党员。同时，以县乡党校为依托，坚持对基层党员干部和党员致富能手开展针对性、实用性和开放性的教育培训，着力提高党员干部的综合技能和“双带”能力。二是进一步深化和拓展党员先进性承诺活动。在总结完善农村党员承诺制经验的基础上，全面推行“党员先进性承诺积分卡”制度，进一步规范承诺的程序和形式，丰富承诺内容，严格承诺的考核评议办法，推行“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺、逆向监督”机制，重点在农村无职党员中实行“设岗定责”制度，使不同类型的党员都有用武之地，都能各展所长。三是不断创新党员联系和服务群众的长效载体。以联系和服务群众为出发点，组织开展“双强双联争十佳，共建和谐新农村”主题实践活动，建立机关党支部联建农村党支部、机关党员联帮农村党员的“双联共建”机制，按照“双强创五优”和“双联创五好”的标准，评选表彰和重奖——县十佳“双强”农村“五优”党支部、党支部书记、农村党员和十佳“双联”机关事业“五好”党支部、党支部书记、党员；对农村党员，还给予一定政策倾斜和产业发展扶持，逐步实现农村党员干部政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位、发展上有扶持的目标，引导和激发基层党组织和广大党员干事创业、争创一流。

   

   

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