上述思想根源和社会根源告诉我们,促使领导干部出现种种作风操守问题的原因是多方面的,既有外因,也有内因;既有组织和单位监督不力的原因,也有社会风气等方面的原因,当然更重要的是领导干部个人的原因。只有深刻认识这些根源,认识这些问题的复杂性,才能对症下药,集中力量予以整治,从而推进干部作风和整个社会风气的好转。
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