○ 以传统文化的视角审视中国现代企业伦理思想宣传 ○

用，洋为中用”。需要强调的是，中国几千年的传统文化及伦理观念根深蒂固，至今影响着国人的价值观和行为取向。没有文化底蕴的管理是不成功的管理，照搬西方的现代管理理论会因国人心理抵触，其效果大打折扣。但要完全用中国传统式家庭管理方式管理企业，可能在创业时期有积极的作用，但当企

业发展到一定规模后，肯定会成为企业进一步发展的障碍，这就是中国企业成长慢、寿命短的原因。

因此，中国企业面对入世后国外大企业的竞争，若不能迅速成长和有机整合，就会面临生存乃至淘汰的危机。在吸收西方现代企业制度化管理的科学思想的同时，更重要的是要结合我国传统文化的精髓，充分挖掘我国传统文化的底蕴，建立适合发展的企业伦理，找到一条真正适合我国企业进行制度创新和管理创新发展之路。