○  公开选拔干部中如何合理设定笔试面试入围标准思想宣传  ○

际工作能力的强弱程度，准确评判难度更大，对评分人员的自身素质、知识水平的要求更高。因此，考前必须严格把关，挑选具有相关岗位工作经历、实践经验、道德修养较高、评判能力较强的一组考官，才能对应试者的能力水平作出比较客观的评判。
   

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选拔干部中如何合理设定笔试面试入围标准。

   

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