○  浅谈保持党员先进性的长效机制思想宣传  ○

机制上下功夫，实现农村党员队伍先进性的长效保持。一是创新组织领导机制，为农村党员先进性长效保持提供保障。以深化“三级联创”活动为抓手，进一步强化管党意识，通过建立组织、加强领导、建立健全党建联席会和会办会等相关制度，以及明确工作责任体系等有效措施，努力形成齐

抓共管格局，切实加强农村党员先进性建设。二是创新党员发展机制，为农村党员队伍增添源头活水。针对农村党员队伍老龄化现象比较严重、文化素质偏低等结构性缺陷，不断加大对农村入党积极分子和党员发展对象的培养力度。同时，通过民主推荐制、考试制、公示制、失职追究制等项制度的实施，把好党员发展工作的质量关，从而使农村党员队伍不断壮大、结构不断优化。三是创新教育培训机制，提高党员履岗尽责能力。按照中央“大规模培训农村党员”的要求，实施“全民创业培训工程”，根据木材加工、花卉苗木、蔬菜种植、畜禽养殖、食用菌栽培等不同产业带，通过举办专家讲座、现场辅导、观摩学习等方式，对农村党员进行产业分类培训；通过实施农村党员电教科技富民工程，加强农村现代远程教育网络建设，开展政策法律、科技文化以及实用技术和职业技能培训，帮助农村党员增强本领，提升素质。四是创新党员管理机制，激发党员争先创优热情。开展“星级”履职评比活动，根据上岗党员动态考评结果，对每个上岗党员评定星级等次，调动党员上岗履职的积极性，形成比学赶超的竞争氛围；实行党员岗位目标承诺制，着力解决党员考核内容不具体和履岗不到位问题，由党组织指定专人对履职不力的党员进行诫勉谈话，督促其限期整改；完善评价机制，为全县xxxx多个农村共产党员户挂上“共产党员户”标牌，定期开展“共产党员示范户”、“共产党员标兵户”等评比表彰活动，强化广大党员的党员意识、责任意识和先进性意识；健全农村后备干部选拔机制，将在设岗定责中表现突出的党员列为后备干部人选进行重点培养，使其早日成熟。从而，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为加强党的执政能力建设和先进性建设夯实基础。

   

   

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