○  纪检监察干部要树立五种工作理念思想宣传  ○

　　要保持党员干部的道德良心，就必须大力推进廉政文化创建活动，真正形成一种“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围；就必须高度重视党员干部思想道德教育，不断激活其廉洁自律的源源不断的内生动力。要教育党员干部认真学习、身体力行以“八荣八耻”为主

要内容的社会主义荣辱观，切实加强道德修养，见贤思齐，知荣辱、辨是非、明得失，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，做一个心地清净、品德端正的人，以实际行动进一步推动党风政风和社会风气的好转。

　　四、惩处是最好的警示牌

　　不查办案件，腐败分子得不到应有的惩处，腐败现象必然不能够有效遏制；只有保持惩治腐败的高压态势，对腐败问题一查到底，对腐败分子毫不手软，才能警示胆敢以身试法者，才能真正维护党纪政纪的严肃性。吴官正同志提出“要让腐败分子政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上追悔莫及”，就是要求我们要保持查办案件的工作力度，做到改革开放、加快发展要坚定不移，从严治党、惩治腐败也要坚定不移。

   　　有腐败问题，我们没有发现，是失职；发现了腐败问题而不严肃查处，是渎职；就案办案，不剖析发案原因，不提出治本措施，是未尽职。国家药监局原纪检组长、党组成员杨宝祥被免职，原因就是因为对所监管部门高官腐败行为负有失察责任。作为一名纪检监察干部，要抵制说情风、过好金钱关、不怕得罪人，敢于查办案件，特别是要敢于查办大案要案。同时，要善于做好查办案件的“后半篇文章”，发挥查办案件的综合效应。要通过查办案件发现体制机制制度上存在的漏洞和缺陷，督促和帮助有关单位进行整改和完善，防止腐败问题再次发生；要举一反三、由此及彼，对可能出现的问题提前预防；要以案释纪，开展好警示教育，实现查办一案、治理一线、教育一片的目的。

　　五、落实是最好的试金石

　　当前反腐败工作遇到的最大瓶颈，是落实问题，一是一些工作浮在面上，比如一说惩防体系就拿出一本制度，一说廉政文化就扛出几块牌子，甚至一些工作就是由文件计划和情况汇报构成。二是一些制度写在了纸上，而没有得到有效执行。譬如，为了预防公车私用、公款吃喝，各相关部门不断在出台措施。但事与愿违的是：治理了许多年以后，公车私用、公款吃喝现象在许多地方反倒有了“不成其为问题”的苗头——许多人开始觉得，只要不往自己家里拿，用用公车、吃吃公饭是无所谓的。

　　我们要加强理论创新，以不断应对新情况、解决新问题，但更要抓好落实，要用实践来检验成效。抓落实，要做到“三要三不要”：一要深入扎实，不要蜻蜓点水。要注重实际、注重实干、注重实效，切实防止把文件当落实、把开会当贯彻、把制度当摆设的弊病。二要持之以恒，不要虎头蛇尾。要始终保持工作热情，敢于排难而进，不达目的决不罢休，切实防止开始时雷声大，到后来雨点小，到最后不了了之；或是领导催一催、就动一动，领导不问，原地踏步；或是碰到一点困难就打退堂鼓的现象。三要开拓创新，不要因循守旧。要树立求新求变的观念，敢闯新路子，敢想新办法，以更高的标准抓好工作落实，切实防止怕创新，以为创新就要增加工作任务，就要给自己找麻烦，对任务能拖则拖、能躲则躲的思想。

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