○  工会工作要融入社会求发展加大推进社会化进程思想宣传  ○

常化、制度化、社会化还有明显的差距。把帮扶中心对困难职工进行经济救助、职业培训、职业介绍、法律援助、信访接待等工作纳入到送温暖工程中，并建立相应的组织机构、工作机制和资金募集办法，帮扶中心成为送温暖工程的重要载体。职工有困难，即使所在的企业工会因各种原因不能为其解决，职工也可以随时到帮扶中心去寻求帮助，这样，送温暖工程真正做到了经常化、制度化和社会化。

　建立困难职工帮扶中心，是提高工会形象和社会认可度的重要手段

计划经济条件下，由于劳动关系的主体不清晰，职工和企业的关系更多地表现为职工和国家的关系，工会在协调劳动关系中的作用和地位不是很明确和突出，因此，许多人对工会的性质和作用不是十分清楚或认可。建立社会主义市场经济以来，劳动关系双方的主体得到了明确，工会作为职工利益代表者和维护者的角色已被越来越多的人们所认可。但毋庸讳言，现在仍有相当多的人对工会的地位和作用不是十分清楚。因此，如何得到职工群众更多的认可和拥护，进一步提高工会的凝聚力，已成为一个亟待解决的课题。一方面，在社会经济关系和劳动关系的急剧变动中，要求工会履行维护的基本职责，协调社会利益矛盾，发挥不可替代的作用；另一方面，工会要从大局和职责出发，组织开展富有特色、独具影响的工作和活动，从而体现作为重要社会政治团体的应有作用。为此，工会需要树立自己的品牌。当前，我们完全可以把困难职工帮扶中心作为工会的一个品牌来做，并像企业经营产品品牌一样地进行精心打造，把它做强做大，这对提高工会的形象和社会认可度，更好地动员和团结广大职工群众投身改革和建设，更好地凝聚广大职工的智慧和力量实现党的十六大提出的目标和任务，无疑是十分重要和必要的。

   

   

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