○  脱钩企业思想政治工作浅析思想宣传  ○

，使企业主不断提高自身素质，努力形成社会主义市场经济所需要的职业道德、经营理念、价值取向和政治追求，主动适应市场经济规律，真正做到爱国、敬业、守法、奉献。

三、加强脱钩企业思想政治工作的若干对策

1、加强脱钩企业党建工作。这是做好

脱钩企业思想政治工作的组织保证。目前，大多数脱钩企业党组织不健全、组织设置滞后，党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以充分发挥。要按照党章规定，有条件建立党组织的企业，必须尽快建立党组织；党员人数少的小型企业可联合建立党支部；没有党员的“空白”企业，可先建立党的工作员制度，由公路主管部门派出干部负责党建联系工作。同时，还要做好脱钩企业党员的发展工作，可以吸收承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀脱钩企业主入党，特别要注意吸纳脱钩企业中的高级管理人员、技术骨干入党，增添党在脱钩企业中的新鲜血液，通过发挥党员的先锋模范作用来增强企业的活力和凝聚力。

2、推进脱钩企业群团组织建设。工会、共青团、妇联等人民团体，是党领导下的群众组织。他们各自联系着相当一部分群众，并对这部分群众的工作、生活状况和思想活动的特点有较多的了解，是推动企业发展、维护职工权益、保持企业稳定的一支重要力量；是党组织抓企业思想政治工作的得力助手。要积极推进脱钩企业群团组织建设，特别是在不具备建立党组织条件的小企业，更要重视工会、共青团等组织的建设，可采取单独或联合组建群团组织的形式，加快组织建设步伐，以便发挥他们在开展思想政治工作中的重要作用。

3、抓好群众性主题活动。脱钩企业的性质及其运作方式很难象公路部门那样由政工人员按规定时间进行系统的理论灌输。因此，思想政治工作要寓教于乐、寓理于事、寓理于情，通过生动活泼、丰富多彩的群众性主题活动使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想受到熏陶。要根据企业和职工的需要，积极开展为企业中心工作服务的主题活动、满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。同时，组织活动要注意生动性，也要注意思想性，防止形式主义。

4、加强企业文化建设。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业文化是企业生存和可持续发展的原动力之一。脱钩企业的思想政治工作应以富有特色的企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则办事，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
   

   

   

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