落实责任。要着眼推进工作规范化、制度化、科学化,在每一个工作环节和细节上,都建立具体的制度,用制度的手段对需要落实的总目标进行科学的分解,使每个处室和个人都具有具体的任务、职责,使每个处室和个人的目标都成为实现总目标的组织部分,真正把目标、任务、责任落实到具体人身上。二是要强化督查。要坚持督查和自查相结合,明查和暗访相结合,定期检查和不定期检查相结合,全面检查和个别抽查相结合,不断加大督查力度,努力营造你追我赶的良好氛围。要紧紧抓住“不落实的事”,查处“不抓落实的人”,教育引导广大干部职工不管什么时候干什么工作,都要紧抓不放,常抓不懈,真正做到初见成效不收兵,问题解决不彻底不撒手。三是要严格考核。坚持本领大小看项目、能力大小看工作、功劳大小看实绩,全面推行领导干部绩效考核和目标管理办法,在各个阶段都要对每个处室和个人完成工作的情况进行考核和奖惩。只有这样,工作才能落到实处,执行才能见到实效。
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