○ 浅谈怎样将人为本融入到交警基层中队三基工程建设中思想宣传 ○

四、标新立异，进一步完善激励机制，增强基层队伍活力。
根据我们现在的社会地位、经济收入等各方面情况，套用马斯洛理论，没有温饱之忧的我们基层民警，正处于需要受到尊重的阶段。这需要我们转变观念，把以往注重偏用有限的积极激励手段，转向以认可、发展、实现民警的自身价值和被认可

度的方向来转变。在新的一年中，我们要尊重人才，尊重民警的聪明智慧，尊重民警的所长所好，切实做到人尽其才；要根据民警自身特点和兴趣，尽力创造条件和机会使其充分发挥自身的潜力，在各个方面都树立起一批在中队得到公认和尊重，在支队有一定地位和影响的能手尖子，让民警在平凡的岗位上能发掘潜能、能受到尊重、能实现自我发展。