○  在企业改制工作中做好思想政治工作的几点思考思想宣传  ○

到职工的心坎上。
   实现思想政治工作解决实际问题相结合，必须坚持“言传”与“身教”相结合，充分发挥领导干部的表率作用。改制时期，职工的心态十分脆弱，格外关注领导干部的进退去留。领导干部，特别是企业主要负责人，如果能和群众走到一起，打成一片，会极大缓解职工的抵触情绪，使思想政治工作取得成效。
   实现思想政治工作解决实际问题相结合，必须坚持“三贴近”的原则，针对改制工作的特点，创新思想政治工作的内容、形式、手段、方法、体制和机制。努力把深入细致的思想政治工作同调动员工的工作积极性，同解决员工的实际困

难结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。
   
   

   

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