○  关于加强村级组织建设的思考思想宣传  ○

(一)加强领导、健全机构、落实制度，建设坚强有力的村级领导班子。

政治路线确定之后，干部就是决定因素，加强村级组织建设关键是建设一支勤政、廉洁、高效、务实的村级领导班子。实践证明，村级领导班子团结紧密，工作得力，经济发展的越快，社会风气越好，各项事业就能走在前列。反之，各项工作就搞不上去。以党支部为核心的村级各类组织，必须按照各组织要求，紧紧围绕支部这个核心，设立机构，人员落实，符合程序，规范运行，要重视支部、村委，更不放松治保、调委、妇联等其它组织，重视支部书记、村委主任等主要负责人，更不能放松各副职、各委员的配备，要充分体现“集体领导”的体制，为各项制度落实和工作落实创造前提，为发挥职能奠定基础。

加强村级领导班子，一是把思想政治建设放在首位，要以“讲学习、讲政治、讲正气”为重点，组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使他们进一步增强党性，遵守党的纪律，端正思想作风。做合格党员，合格干部，要结合实际，带头执行党在农村的方针政策，牢记“两个务必”，清正廉洁、务实高效、诚心诚意为农民谋利益，积极为群众办实事，进一步强调自主创新强国意识。

二是按照“六好村”党支部的要求，建设坚强有力的领导核心，重视培养和选拔农村的优秀青年进入领导班子，给村级班子注入新鲜血液。农村要致富，关键在支部。人们常说“要想脱贫致富，必须有个好支部”，还说“帮钱帮物，不如建个好支部”这也就说明建设一个好的党支部，是建设社会主义新农村的需要，是广大农民的迫切要求。“六好村”党支部的要求，即就是：(1)有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，公正廉洁，团结合作，战斗力强的好班子。(2)有一支精干高效，素质优良，群众拥护的好队伍。(3)有一条适合本村实际的发展经济共同致富的好路子。(4)有一套工作、管理和监督的好制度。(5)有一种联系群众，艰苦奋斗，重调查研究，实事求是的好作风。(6)形成一个坚持“两手抓、两手硬”，促进两文明协调发展的好的工作格局。

三是按照“德才兼备，任人唯贤”的标准，选好一个党支部书记，农村基层组织的“领头雁”。班子强不强，关键看班长。先进的党支部书记应具备这样三个条件：(1)有思想，政治上强，执行党的路线和方针政策坚决认真；(2)廉洁公正，不谋私利，不怕吃亏，有献身精神；(3)能带领群众勤劳致富、共同致富、有干劲和有本事。

四是抓好后进班子的整顿。对于组织不健全、思路不明、工作不力的村确定为整顿对象，按照“六好村”的目标要求，从思想根源和政治觉悟上找准症结，加大力度，针对性地进行整治，坚持高标准严要求，提高领导班子素质。因此，对软弱涣散和瘫痪的村党支部，要大力抓好整顿工作，对少数素质低，能力差，工作不起色，多数党员和村民不拥护的党支部书记要及时进行组织调整，对经济头脑强，工作得力的党支部，要坚持高标准高要求，突出抓好思想作风建设，使他们防止和克服自骄自满、停滞不前等思想，以适应新的形势要求，立大志，促发展，上台阶。同时，处于中间状态的党支部在教育提高的同时，通过建立完善的激励机制，启动内部活力，解决好守摊子、混日子、甘居中游、无所作为的问题，以加快转化提高步伐。通过调整和配套，达到“六好村”的要求。

五是建立健全各项规章制度，全面落实村级班子各项职责。坚持两推一选和公推直选等多种方法，发扬民主，扩大视野，采取多种渠道、形式。选贤任能，切实把品德好、能力强、作风正、威信高、有魄力、懂社会主义市场经济，能够带领群众脱贫致富奔小康的群众公认的最优秀的人选进班子。保证村级干部的群众基础和工作能力。坚持“双培”方针，注意后备干部的培养，对各村优秀的回乡青年、复员军人建档立卡重点培养，敢于给他们交任务，压担子，使其健康成长。把致富能人培养成干部，把干部培养成致富能力，做到自己致富与带领群众致富的全面结合。坚持民主集中制原则，完善决策方式，落实各组织、各机构工作职责，克服形式主义，促进工作的全面提高。

(二)坚持“双培双带”的工作方法，充分发挥各村党员干部的先锋模范作用

全面提高农村党员干部队伍素质，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用，对于保持党的先进性，更好地发挥党的领导核心作用，和党员干部的示范带动作用，增强和提高农村基层组织的凝聚力和战斗力，有重大而深远的意义。坚持“双培双带”的工作方针，即把党员培养成致富能人，把致富能人中的积极分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步，是实现这一目标的重要措施。

要抓好党员队伍建设，

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