○  公司党委手记在纪念“七一”先进党员座谈会上的讲话思想宣传  ○

委要求，每名党员特别是党员领导干部要把两个条例作为必读本和必修课，经常学习，从思想上筑起一道时刻警醒自己、约束自己、保护自己的防线。下一步，公司纪委要结合公司近期内所发生的案例，在党内全面进行一次“学习条例，遵守党纪、增强党性、加强廉政建设”的教育活动。两级领导班子结合学习条例，结合半年工作自评，开好高质量的生活会。同时，在这里，我也代表党委申明：每名党员都要模范地执行党章规定和党纪条例，摈弃“侥幸心理和“失衡状态”，时刻用党员标准要求自己，对于那些违章违纪的党员，尤其是领导干部，一经查实，严肃处理，绝不姑息迁就。 其次，把学习《条例》同学习党员标兵先进事迹结合起来，教育和引导党员永葆先进本色。党员领导干部要顾全大局，靠前指挥，公正廉洁、开拓创新；党员项目经理要积极推动项目机制改革，适应市场、精细核算诚信求效；管理层党员要当家理财、精打细算、做好应对形势变化的预测预控，开源节流、服务一线；青年党员要扎根企业、善于学习、刻苦钻研、勇挑重担，力争在重点工程、重要岗位和重大考验中经受磨练早日成才，挑起企业大梁。总之，各层面的党员骨干都要积极行动起来，全力以赴为全年完成16亿8的产值指标，资金清欠指标、安全生产指标、文明创建指标和承揽更多的施工任务而努力奋斗。 三、适应形势发展，探索工作新思路。 如何在新的形势下，根据企业发展的长远战略和阶段目标，调整党建和思想政治工作的思路、方法及途径，始终是我们各级党组织尤其是党群工作系统的重要任务。近年来，我们二建党组织在这方面进行了有益的研究和探索，也取得了一些成就，但是，无论从深度还是广度上来看，都还有很大的拓展空间。下一步，我们各级党组织要继续解放思想、开动脑筋，创新发展。 在发挥党组织的政治核心作用上，要研究在新的法人治理结构建立过程中，如何协调“老三会”同“新三会”的关系；要研究双向进入、交叉运营的方式和规则，落实好党组织的议事规则或议事规定。 在企业人才建设上，要研究如何把“党管干部”的方针扩展到“党管人才” 。在管理体制上、要把领导责任抓实，进一步明确部门分工，把人才建设成果与各单位党政负责一把手的政绩考核紧密挂起钩来。要抓好既定政策落实，特别是对出类拔萃的人才，要研究更加具体完善的管理办法和扶持政策，稳定青年人才队伍。要研究如何进一步加快两级班子年轻化、知识化进程，形成“搭台铺路”的环境氛围，开创人才工作新局面； 在企业文化建设上，要研究如何把新确定的企业精神、经营理念和职业道德进一步深入人心；如何使职工文化节焕发新的生机和活力，提升其品位，为企业外展形象和经营承揽任务做出更大的贡献；如何使以苗起瑞1634创效工作法为核心的项目管理文化真正为项目机制改革和项目创效提供保证。 在党员发挥作用上，要进一步深化搞好党员“宗旨杯”竞赛，突出先进性这一主题。引导广大党员争做刻苦学习的模范、锐意改革的模范、创一流业绩的模范、振兴企业的模范、群众工作的模范。研究青年知识分子兼职担任政工干部的方式和途径，推动党支部工作上水平。 以上，提出的一些思路，希望各单位党组织在下半年的工作中结合实践进行探索研究，力争拿出较成熟的、操作性强的思路供大家学习交流，供党委决策参考，让我们共同努力，开创企业党建和思想政治工作新局面。  
公司党委手记在纪念“七一”先进党员座谈会上的讲话

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