○  牢固树立正确的权力观地位观利益观思想宣传  ○

、监督不力，看到问题不批评，不教育，姑息迁就，甚至哄着、护着、捧着，致使一些干部出了问题。这种状况必须改变。对年轻干部，越是有才华，越是压了担子，越是受到重用，越要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要经常分析和掌握年轻干部的思想动态，发现不良倾向和思想苗头及时提醒，帮助他们防微杜渐。要把“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动中形成的一些成功经验，运用到加强年轻干部的党性锻炼中来，不断改进理论学习，注重提高民主生活会质量，积极开展严肃认真的批评和自我批评，进行深刻的党性分析，使年轻干部在严格的党内生活中得到锻炼。艰难困苦，玉汝于成。特别是对有培养前途的年轻干部，更要放到艰苦环境中去，推到重大斗争的第一线去，赋予艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。选拔任用干部，要把是否经过实践锻炼作为重要依据。在大是大非问题上、在艰苦环境中、在关键时刻经受不住考验的干部，决不能提拔任用。

牢固树立正确的权力观地位观利益观

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