映出对干部的真实看法。积极推行考察预告、差额考察、任前公示等制度,增加干部考察工作的透明度。抓紧建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范,制定切实可行的以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准,真正使干部评价工作制度化、规范化。
通知提出,要进一步完善监督机制,切实加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督。要坚持不懈地抓好《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的贯彻落实。逐步建立健全干部选拔任用工作责任追究制,明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容,切实解决用人失误失察无人负责、无法追究的问题。加强对各级领导干部特别是“一把手”的主动监督,把监督的关口前移。各级组织部门要在党委的领导下,按照中央的部署和中纪委第七次全会的要求,针对本地区、本部门、本单位干部人事工作中存在的突出问题,一个一个地抓紧解决。当前,一些地方正在进行领导班子换届调整,要特别强调严肃组织人事工作纪律。对那些搞封官许愿、买官卖官和跑官要官、拉票贿选的,发现一个处理一个,决不手软。
通知要求,各级组织部门必须充分认识肩负的重大责任,进一步增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识,改进和加强作风建设,不断提高自身的素质和识人用人的水平。要坚持公道正派,任人唯贤,以好的作风选人、选作风好的人,忠实地履行自己的职责;要严守干部人事工作纪律,要求别人做到的自己首先要做到;要严格遵守廉洁自律的各项规定,保持一身正气,坚决抵制各种不正之风;坚持与时俱进,按照江泽民同志重要讲话的要求,不断探索新形势下党的组织工作的规律,不断改进工作方法和手段,更好地适应新形势新任务的要求。各级组织部门要结合开展的各种形式的争先创优活动,加强对组工干部的权力观教育,进一步转变作风,密切联系群众,谦虚谨慎,使组织部门真正成为党员之家、干部之家和知识分子之家。
中组部发通知要求学习贯彻江泽民同志在中纪委第七次全会上的重要讲话
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