、选人、用人,在实践中磨练一支“善谋全局、善谋发展、善带队伍、群众公认”的高素质干部队伍。把干部在2005年学校中心工作特别是迎接学校本科教学工作水平评估工作中的表现和实绩作为下一轮干部聘任的重要依据,科学设定考核办法,客观评价干部。妥善解决好干部延聘后的遗留问题,从学校整体工作出发,做好少数岗位的干部调整工作。优化中层干部队伍结构,进行处级非领导职务的评聘工作,不断调动和激励党政管理干部勤于学习、乐于奉献的精神。
五、凝心聚力抓好统战工作,调动和发挥一切积极因素继续认真贯彻校“关于加强统一战线工作的意见”和“统战工作规则”,为各民主党派、侨联和无党派民主人士发挥作用营造宽松、和谐的环境,工作上注重“机制创新、载体创新、科教创新”。发挥民主党派参政议政以及在学校中心工作中的作用,认真听取各民主党派、侨联和无党派代表人士意见,落实学校党政领导联系党外人士制度,情况通报会制度。使统战成员积极为本科教学水平评估建言献策、身体力行、争作贡献。发挥社会主义学院的理论培训作用,加强民主党派组织的思想政治建设。制定选拔培养党外代表人士规划,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,为他们不断提高政治素质,充分施展才华创造良好条件。认真落实老干部政策,发挥老干部在“迎评创优”工作中的作用。加强党建理论和统战理论的研究工作。继续做好扶贫工作。完成上级部门和党委、领导交办的其他工作。南京工业大学党委组织部、统战部2005年2月28日
南京工业大学2005年组统工作要点
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